Hayatta Kalmak ve Gelişmek İçin İnovasyona Herkesi Dahil Edin

İnovasyon için değişim şarttır ve değişim de zordur. Ancak modası geçmiş ürünler, güncelliğini yitirmiş hizmetler ve azalan gelirler istemiyorlarsa, liderlerin, kurum genelinde inovasyonu teşvik etmeleri gerekir. “Kurum genelinde” diyorum, çünkü yenilikçi fikirler bulmak için yalnızca...

İnovasyon Yapbozunun Eksik Parçası

İnovasyon hakkında yazılmış çok sayıda kaynak var. Bunların çoğu üst düzey liderlik ve tepe yöneticilere yönelik olup, yukarıdan aşağı inen stratejik bir yaklaşıma odaklanırlar. İnovasyon başlıkları genellikle kurumsal vizyon, kültür, yatırım stratejileri ve politikaları...

İnovasyon Kimin Sorumluluğudur?

Yaygın kanıya göre, kurumlardaki en başarılı liderler, (yeni ürünler, daha fazla kâr, daha iyi müşteri hizmetleri, daha yüksek çalışan bağlılığı, daha düşük iş gücü devri vb. gibi) olumlu değişikliklere yol açan en iyi fikirleri...

Mutlu Olmayı Seçin

İyi olmanın verdiğiniz bir karar olduğuna dair harika bir söz buldum. Abraham Lincoln demiş ki: “İnsan ne kadar mutlu olmayı istiyorsa o kadar mutlu olur.” Bu gerçekten doğru. Yani herhangi bir günde nasıl hissedeceğinizi...

Görüşme Kapasitesinin Gücü: Samimiyet ve Merak

Günümüz iş dünyasında etkili iletişim, başarının anahtarlarından biri. Ancak, gerçek anlamda etkili iletişim kurmak her zaman kolay olmayabilir. İşte bu noktada, Blanchard’ın Görüşme Kapasitesi Programı devreye giriyor. Bu program, samimiyet ve merak temelli bir...

Hedef Belirleme Hakkındaki Efsaneler ve Gerçekler

Hedef Belirleme Hakkındaki Efsaneler ve Gerçekler “Takımımdaki kimsenin ne yaptığını bilmediğini hissediyorum. Aklımı kaçırmak üzereyim,” diyor dünya çapında tanınmış bir atletizm giyim şirketinin başkanı. Beni SLII® kullanımı konusunda rol model olabilmesi için ona koçluk...

Cassandra Worthy ile Change Enthusiasm Üzerine

 Bu bölümde Cassandra Worthy, gelişim ve dönüşümü sağlamak için duygularınıza, özellikle de olumsuz olanlara dikkat ederek, değişimi nasıl kucaklayacağınızı anlatıyor. Change Enthusiasm: How to Harness the Power of Emotion for Leadership and Success...

Nasıl Bir Lider Olduğunuzu Düşünüyorsunuz?

Liderlik üzerine çalışan herkes, bazı liderlerin öz farkındalıklarının olmadığını veya düşük olduğunu çok iyi bilir. Bu liderler, liderliğe yaklaşımları ya da liderliğin nasıl ortaya çıktığı konusunda pek kafa yormamışlardır. Dolayısıyla da takım üyelerinin onları...

Kendinizi Güvenilmeye Değer Buluyor Musunuz?

Blanchard’ın güven modeli, güvenin doğasında yer alan elementleri anlamak için çok değerli bir kılavuz. Böylece kendimizin başkaları tarafından nasıl algılandığına ilişkin bir farkındalık da kazanabiliriz. Sizce güvenin doğasında var olan hangi elementler sizde tam...

Önce Lider Güvenmeli

Güven, her sağlıklı ilişkinin temelidir. Warren Buffet bir keresinde güveni, soluduğumuz havaya benzetmişti. “Var olduğunda, kimse gerçekten fark etmez. Ama olmadığında, herkes fark eder,” demişti. Bir iş ilişkisinde, güven oluşturmak için ilk hamleyi yapmak bir...