Blanchard Liderliği

Liderlerin Durup Dikkate Almaları Gereken 3 Neden

İtiraf etmeliyim, çevremde olup biteni gözümden kaçırmak dikkat etmemek benim için kolay. Kendi hedeflerime ve önceliklerime odaklanıyorum ve etrafımdaki diğer her şey gözümün önünden kayboluyor. Bu konsantrasyon, bir teslim tarihine yetişmem veya önemli bir...

Ofise Dönüş mü? Oldukça Karmaşık Bir Mesele

Birçok lider, uzaktan çalışmanın yaratıcılık ve inovasyona zarar verdiğine inanıyor. Disney CEO’su Bob Iger, çalışanların haftada dört gün ofise dönme zorunluluğuyla ilgili şu açıklamayı yaptı: “Bizimki gibi yaratıcı bir işte, fiziksel olarak birlikte olmanın...

Real-Time Leadership

Carol Kauffman’ın David Noble ile birlikte yazdığı en son kitabı Real-Time Leadership: Find Your Winning Moves When the Stakes are High’dan MOVE çerçevesi hakkında bilgi paylaşıyor. Liderlerin; çok riskli meselelerin üstesinden gelmek için karşılaştıkları...

Yetenekli İnsanları Elde Tutmanın 3 Adımı

Bu ayın başlarında bir arkadaşım görevinden istifa etti. Ayrılmasının sebebi işin tatmin edici olmaması veya kuruma veya misyonuna inanmaması değildi. Ayrıldı çünkü, bağlı olduğu yöneticisi, arkadaşımın departmanındaki önemli konular hakkında kendisiyle konuşmak için defalarca...

Dünya Çapında Bir Pandemiden Çıkardığım 3 Ders

COVID-19 virüsünün tüm hayatımızı alt üst etmesinin üzerinden üç yıl geçtiğine inanmakta güçlük çekiyorum. Mart 2020’den bu yana çok şey değişti. Eşim Margie sık sık “İyi bir krizin boşa gitmesine asla izin verme,” der....

En İyi Çalışanlarınızı Elinizde Tutmak

Geçtiğimiz birkaç hafta boyunca, önde gelen birçok şirket, çalışanlarını tam zamanlı veya yarı zamanlı olarak ofise geri çağırdıklarını duyurdu. Bu, incelemeye değer karmaşık bir durum, özellikle de en iyi performans gösteren çalışanların kaybı anlamına...

Yeni Yıl Kararlarınızı Yeniden Gözden Geçirme Zamanı

Ulusal Vazgeçenler Günü diye bir gün olduğunu yeni öğrendim. Ocak ayının ikinci cuma günüymüş. O gün, Yeni Yıl kararı alan insanların %80’i bu karardan hali hazırda vazgeçmiş oluyormuş. Bir düşünün, bu o kadar kesin...

Bill Treasurer ile Leadership Two Words at a Time Üzerine

Bu bölümde Bill Treasurer, son kitabı Leadership Two Words at a Time‘dan yola çıkarak daha özgüvenli ve yetkin bir lider olmaya yönelik ipuçlarını bizlerle paylaşıyor. Anlattıkları özellikle de yeni liderler için çok faydalı ama sözleri...

Herhangi Biriyle Nasıl Çalışılır?

Güçlü yanlarımdan birinin hemen hemen herkesle işbirliği yapabilmem olduğunu söylerler. Yaklaşık 70 kitabı neredeyse en az o kadar ortak yazarla çıkarmış biri olarak, tüm farklı kişilik tiplerinden yazarla yakın çalıştığımı söyleyebilirim. Sanırım bunu yapabildim...

Liderlik Öz Farkındalığının Olağanüstü Faydaları

Bir liderin geliştirmesi gereken bir beceri olarak öz farkındalık biraz tuhaf gibi görünebilir. Yani düşünecek olursanız bunun ezici hedeflerle ne ilgisi olabilir ki? Ancak araştırmalar, öz farkındalığın tahmin edebileceğinizden çok daha fazla faydası olduğunu...