Blanchard Liderliği

Araştırma Değerlendirmesi: Geribildirim Kıtlığı

Şu sağır edici sessizliği duyuyor musunuz? Bu sessizlik, kurumların en tepesinden en altına kadar uzanan bir geribildirim eksikliğinden geliyor. Ve bu ciddi sonuçları olan şirketin bütününü etkileyen bir sorun. Bağlı Çalışanlar Yeterince Geribildirim Alamıyor...

Manu Kapur ile Productive Failure Üzerine

Manu Kapur, özenle tasarlanmış başarısızlığın nasıl daha derin bir öğrenme için bir işaret haline gelebileceğini anlatıyor. “Productive Failure: Unlocking Deeper Learning Through the Science of Failing (Üretken Başarısızlık: Başarısızlık Bilimiyle Daha Derin Öğrenmenin Kilidini...

Bir Evin Kalbini Söküp Atmak. Yeniden.

Orta düzey yöneticiler (ODY) bir kez daha gözden çıkarılıyor. İşten çıkarılan çalışanların %30’unu oluşturuyorlar ve artık neredeyse kurumsal fazlalık gibi görülüyorlar. Ancak onları topluca işten çıkarmak mantıklı bir çözüm mü? Elbette, bazı kurumların gerçekten...

Liderlik Gelişiminde 45 Yıl

Bu Ekim ayında Blanchard, 1979 yılındaki kuruluşundan bu yana 45. yılını kutluyor. Bu kırk beş yılda bu kadar çok olağanüstü müşteriye hizmet vermek ve bu kadar çok insanı becerilerini geliştirmeleri ve sevgiyle liderlik etmeleri...

İzinden Gidilmesi Kolay Liderlerin 10 Alışkanlığı

Çalışma hayatı var olduğundan bu yana, çalışanlar için yöneticiler bir stres kaynağı olmuştur. Ancak çalışanlarınızda tam olarak ne kadar strese neden olduğunuzu hiç düşündünüz mü? Yapılan bir araştırmaya göre çalışanların %75’i, işlerinin en stresli tarafının...

Barrie Conchie ile The Five Talents That Really Matter Üzerine

Barrie Conchie’nin Sarah Dalton ile birlikte liderlerin günümüzde ihtiyaç duyduğu en önemli becerileri belirlemek için yaptığı araştırmanın sonuçlarını bizimle paylaşıyor. The Five Talents That Really Matter (Gerçekten Önemli Beş Yetenek) adlı kitaplarında da belirttikleri...

Sofra Muhabbetlerini Seven?

Margie ve ben evliliğimizin ilk yıllarında akşam yemeğinde misafir ağırlamaktan ne kadar keyif aldığımızı fark ettik. Bazen sadece bir süredir görüşemediğimiz birkaç yakın arkadaşımızı davet ederdik, bazen de şehir dışından gelen aile üyelerini ağırlardık....

Öğrenilenlerin Kalıcı Olmasını Sağlamak

Araştırma sonuçları net: Hiçbir şey bir kurumun başarısını iyi eğitimli bir iş gücü kadar destekleyemez. Peki insanlar en iyi şekilde nasıl öğrenir? Aynı derecede önemli olan, insanları öğrendiklerini uygulamaya teşvik etmenin en iyi yolu...

Nörobilim Tarafından Çürütülen Öğrenmeyle İlgili 6 Efsane

Nörobilim, tabi ki bir füze bilimi değil. Ama daha da zor, çünkü insan beyniyle ilgili. (Çoğumuz için kavraması zor olabilen) fizik kanunları net olsa da, beyin kimyasının insan davranışını nasıl etkilediğini kontrol eden kurallar...

Jessica Kriegel ile Haksız Yere Etiketlenmeyin

İşyeri kültürü uzmanı Jessica Kriegel’in “kuşak farklılıkları” kavramının neden haksız bir genelleme olduğunu ve en iyi yöneticilerin, insanlarla yetenekleri, güçlü yanları ve yaşadıkları zorlukları temel alınarak nasıl çalıştığını açıklıyor. Jessica Kriegel, Unfairly Labeled:How Your...