Blanchard Liderliği

Category: Ortaklaşa çalışma

Çalışanlarınızla Ortaklık Kurmak için 3 Adım

İş Dünyası için çok satan kitaplar yazan Ken Blancard’ın anlatmaktan keyif aldığı bir hikaye vardır. Küçük bir kız annesine sorar: “Anne, neden babam gece geç saatlere kadar çalışıyor?” “Şey, tatlım…” diye cevap verir annesi,...

Öğrenmeyi Pekiştiren Koçluğun Gücü

Öğrenmeyi pekiştiren koçluk,  eğitimde edinilen becerileri iş başında uygulamaya fırsat veren bir süreçtir. Çalışanlara eğitim sonrasında 2-3 saatlik koçluk vererek yalnızca bir eğitim etkinliği sunmak yerine bir öğrenme süreci oluşturmuş olursunuz. Eğitiminizden sonra düzenlediğiniz...

Liderliğinizi Otopilota Almadığınızdan Emin Olun!

Arabayı kullanırken genellikle kendimi otopilotta bulurum. Hayır, arabamın otopilotu veya sürücü asistanı yok, ancak zihinsel olarak davranışlarım seriye bağlanmıştır. Öyle ki; işe hep bildiğim yoldan gidip geldiğim için, farklı bir yere gidecek olsam bile, farkında...

Ortaklaşa Çalışmada Ego’nun Etkisi

Ortaklaşa Çalışmada Ego’nun Etkisi

İnsanların etkin bir şekilde birlikte çalışmasının önündeki en büyük engel nedir? Ken Blanchard Companies kurucusu, yazar Dr. Ken Blanchard’a göre “İnsan Egosu”. Ken Blanchard’ın deyişiyle, insanlar egolarının kölesi olduklarında, etkinlikleri azalır. Bunun nedeni; aşırı...