Blanchard Liderliği

Dikkatin Olduğu Yerde Bağlılık Artar

Yıllar önce, şirketimizin en yetenekli yazarlarından biriyle bir taslak değerlendirme toplantısında yer almıştım. Toplantı iyi gitmiyormuş ama ben bunun farkında değildim. Bu yazara büyük bir saygı duyuyordum. Açıkçası, güçlü ifade becerisi ve düşünce liderliği...

Otoriteyi Kaybetmeden Özgün Liderlik Etmek

Yıllardır liderlere özgün olmaları gerektiği söyleniyor. Ve liderlerin bu kavramı gerçekten benimsediği görülüyor; hatta liderlerin %67’si özgünlüğü liderlik gelişimi için kritik bir ihtiyaç olarak tanımlıyor.* “Özgün bir lider olun” demek kulağa kolay geliyor; ancak...

Değişim Dönemlerinde Bağlı Kalmak

The Shape of Change kitabının yazarı Jennifer Brown, değişimin bağlılık üzerindeki etkisini ve belirsizlik dönemlerinde motivasyonun neden sıklıkla düştüğünü ele alıyor. Kimlik algısındaki değişimlerin, düşük enerjinin ve netlik eksikliğinin insanların işlerinden sessizce kopmasına nasıl...

Gerilimde Liderlik: Günümüzde Liderlik Gerçekte Nasıl Hissettiriyor?

  Üst düzey liderlik, birbiriyle çatışan beklentiler arasında sürekli bir denge ve gerilimle yaşamayı gerektirir. Bu bölümde Debbie Ung, Blanchard Başkanı olarak bunun sahadaki gerçek karşılığını ve pratikte liderlerin bu baskıyla nasıl başa çıktığını...

Yavaşlamayan Bir Dünyada Liderler Nasıl Güçlenebilir?

Bugünün iş dünyası pek çok lider için fazlasıyla karmaşık ve yoğun. Bunun nedeni yalnızca değişimin hiç durmaması değil. Liderler, uzun vadeli plan yapmayı zorlaştıran ekonomik belirsizliklerle karşı karşıya. Aynı zamanda, yapay zekâ gibi hızla...

Değişimi Beklemeyi Bırakın — Değişimi Yaratan Liderleri Yetiştirin

Belirsizliğin giderek arttığı dönemlerde kurumlar çoğu zaman çözümü dışarıda arar. Yeni teknolojiler, yeni yapılar ya da yeni stratejiler gündeme gelir. Oysa Blanchard’ın 2026 İK, Öğrenme ve Gelişim Trendleri Araştırması, uzun süredir gözümüzün önünde olan...

Yapay Zekâ Kullanımı İçin Rehber Belirlemeniz Gerekiyor mu?

Sevgili Madeleine, Bir danışmanlık ve araştırma firmasında içerik pazarlamasından sorumlu bir ekibe liderlik ediyorum. Şirket bir durgunluk döneminin ardından hızla büyümeye başladı ve şu anda oldukça kalabalık, zeki ve yeni mezunlardan oluşan bir ekibim var....