Değişim Dönemlerinde Bağlı Kalmak

The Shape of Change kitabının yazarı Jennifer Brown, değişimin bağlılık üzerindeki etkisini ve belirsizlik dönemlerinde motivasyonun neden sıklıkla düştüğünü ele alıyor. Kimlik algısındaki değişimlerin, düşük enerjinin ve netlik eksikliğinin insanların işlerinden sessizce kopmasına nasıl...

Gerilimde Liderlik: Günümüzde Liderlik Gerçekte Nasıl Hissettiriyor?

  Üst düzey liderlik, birbiriyle çatışan beklentiler arasında sürekli bir denge ve gerilimle yaşamayı gerektirir. Bu bölümde Debbie Ung, Blanchard Başkanı olarak bunun sahadaki gerçek karşılığını ve pratikte liderlerin bu baskıyla nasıl başa çıktığını...

Yavaşlamayan Bir Dünyada Liderler Nasıl Güçlenebilir?

Bugünün iş dünyası pek çok lider için fazlasıyla karmaşık ve yoğun. Bunun nedeni yalnızca değişimin hiç durmaması değil. Liderler, uzun vadeli plan yapmayı zorlaştıran ekonomik belirsizliklerle karşı karşıya. Aynı zamanda, yapay zekâ gibi hızla...

Değişimi Beklemeyi Bırakın — Değişimi Yaratan Liderleri Yetiştirin

Belirsizliğin giderek arttığı dönemlerde kurumlar çoğu zaman çözümü dışarıda arar. Yeni teknolojiler, yeni yapılar ya da yeni stratejiler gündeme gelir. Oysa Blanchard’ın 2026 İK, Öğrenme ve Gelişim Trendleri Araştırması, uzun süredir gözümüzün önünde olan...

Yapay Zekâ Kullanımı İçin Rehber Belirlemeniz Gerekiyor mu?

Sevgili Madeleine, Bir danışmanlık ve araştırma firmasında içerik pazarlamasından sorumlu bir ekibe liderlik ediyorum. Şirket bir durgunluk döneminin ardından hızla büyümeye başladı ve şu anda oldukça kalabalık, zeki ve yeni mezunlardan oluşan bir ekibim var....

Tasha Eurich ile Shatterproof Üzerine

Bu bölümde Dr. Tasha Eurich, dayanıklılığın (resilience) neden sınırsız bir kaynak olmadığını ele alıyor ve yalnızca “ayakta kalmanın” ötesine geçerek, zorluklar karşısında nasıl gelişip güçlenebileceğimize dair içgörüler paylaşıyor. Podcast, Eurich’in yeni kitabı Shatterproof: How...