Blanchard Liderliği

Category: Hizmetkar Liderlik

Gününüzü Aydınlatacak 3 Zihniyet

Daha önce Norman Vincent Peale ve hayatımda bıraktığı olumlu etkiden bir çok kez bahsetmiştim. Onun bu sözünü çok sever ve sık sık sabahları güne başlarken kendime okurum: “Gençlikten yaşlılığa kadar, tüm hayatımız boyunca, heyecan...

Dayanıklı Takım Çalışanları Yaratmanın 3 Yolu

Birkaç yıl önce kayın pederim, uzun süren kanserle mücadelesinden sonra hayata gözlerini yumdu. Eşim de babasının anısına, arka bahçede onu ve güzel anılarını hatırlatacak bir ağaç dikmeye karar verdi. Çelimsiz bir fidanın büyüyüp sağlıklı...

Yetkilendirici Sorular Sorun

Çoğumuz (ve hatta belki Y kuşağı bile) okulda veya iş yerinde gözetim ve kontrol altında çalışmışızdır. Bu yüzden yetkiyi içimizde değil dışımızda algılama eğiliminizdeyiz. Aşağıdaki sorular bize çok tanıdık gelecektir: Okulda: “İyi notlar almam...

Olumsuzluk ve Eleştiri Liderlik Gücünüzü Artırır mı?

Olumsuz ve sürekli eleştiren bu kadar çok liderin neden giderek daha fazla güç kazandığını hiç merak ettiniz mi? Ulaştığımız yeni araştırmalar bunun sebebine ışık tutar nitelikte. Ortaya çıkan o ki; biz şefkatli ve empatisi...

Çevik Bir Lider Olun

Çevik liderlik trendi, günümüz iş dünyasında halen önemini korumaya devam ediyor. Hızlı karar alma, kısa dönemli hedefler ve kişilerin yetkilendirilmesi en önemli odak konuları içinde yer alıyor.  Hızla değişen teknolojiye uyum sağlaması gereken IT...

Liderlerin Bir An Durup Düşünmeleri için 3 Sebep

Benim için fark etmemek kolay. Kendi hedef ve önceliklerime odaklandığımda diğer her şey de önemsiz görünmeye başlar. Bir işi teslim tarihine kadar yetiştirmem veya önemli bir görevi gerçekleştirmem gerekiyorsa bir yere odaklanmak elbette iyidir;...

2019’da Hedefinize Ulaşmanız için Basit Bir Yöntem

Şimdi bir tahminde bulunacağım. Şu anda bu makaleyi okuyorsunuz çünkü siz de büyük ihtimalle 2019 yılı için planlamalarınızı yapıyorsunuz, öyle değil mi? Hedeflediklerinizi gerçeğe dönüştürme konusunda da çok fazla kendinize güvenmiyorsunuz çünkü geçtiğimiz yıllarda bu...

Hizmetkâr Liderlik ile İlgili Bazı Yanlış Anlaşılmaları Düzeltelim

“Hizmetkâr liderlik” sözünü duyduklarında genelde insanların kafası karışır. Yanlış bir çıkarımda bulunurlar: Hizmetkar liderlikte, yöneticilerin çalışanları için çalıştığını;  ne zaman, nerede, nasıl ve ne yapılacağına çalışanların karar verdiğini zannederler. Hizmetkâr liderlikten anladıkları buysa ne...

Başarı Odaklılıktan Anlam Odaklılığa Geçiş

Yıllar önce arkadaşım Bob Buford Devre Arası  (Halftime) adında harika bir kitap yazmıştı. Kitapta önemli bir noktayı vurgulamaktadır. Pek çok insan hayatlarının ilerleyen zamanında, başarı yerine anlam bulmaya odaklanır.  Elbette bunun için yolun yarısına...

Hizmet Etmek ve Edilmek mi? Bir Lider Olarak Amacınız Nedir?

Hizmet etmek için mi edilmek için mi o koltuktasınız? Bu soru sizi bir lider olarak motive eden sebebin kalbine inmenize imkân verir. Meseleyi fazla basite indirgeyeceğim ama işin özünde iki çeşit lider var: kendine...