Blanchard Liderliği

Category: Kurum Kültürü

Tüm Yanıtları Bilmeden Liderlik Etmek

Değişim veya zorlu dönemlerde insanlar sorularının yanıtını çoğu zaman liderlerinden bekler: Ne değişiyor? Bu ne anlama geliyor? Bundan sonra ne olacak? Ancak liderler her zaman tablonun tamamını göremeyebilir. Değişim kurumun içinden kaynaklanabileceği gibi kurumun...

Araştırma Değerlendirmesi: Geribildirim Kıtlığı

Şu sağır edici sessizliği duyuyor musunuz? Bu sessizlik, kurumların en tepesinden en altına kadar uzanan bir geribildirim eksikliğinden geliyor. Ve bu ciddi sonuçları olan şirketin bütününü etkileyen bir sorun. Bağlı Çalışanlar Yeterince Geribildirim Alamıyor...

Jessica Kriegel ile Haksız Yere Etiketlenmeyin

İşyeri kültürü uzmanı Jessica Kriegel’in “kuşak farklılıkları” kavramının neden haksız bir genelleme olduğunu ve en iyi yöneticilerin, insanlarla yetenekleri, güçlü yanları ve yaşadıkları zorlukları temel alınarak nasıl çalıştığını açıklıyor. Jessica Kriegel, Unfairly Labeled:How Your...

İnovasyon Konusunda Ciddiyseniz Sormanız Gereken 3 Soru

Çoğu kurumun stratejik zorunluluklar listesinde “daha inovatif olmak” yer alır. Günümüzün hızla değişen çalışma ortamında bir kuruluşun kendini sürekli olarak yeniden keşfetme, dönüşüm geçirme ve aksaklıklar karşısında çevik olma becerisinin çok önemli olduğunu herkes...

Başarılı Tepe Yönetim Takımları için 3 Kural

Her tanınmış ve başarılı bir CEO’nun arkasında, kuruma rehberlik eden bir tepe yönetim takımı vardır. Bu takımın bir kuruluşun başarısı için ne kadar önemli olduğunu ifade etmek güçtür. Ancak tepe yönetimi oluşturan bir grup...

Blanchard Community ile tanışın: Scott Blanchard ile Söyleşi

Blanchard Community, liderlik ilişkilerini ve bilgilerini derinleştirmek isteyen liderler ve uzmanlardan oluşan bir paydaşlar arası topluluk ağı niteliğindedir. Blanchard Başkanı Scott Blanchard, “Burası, hepimizin etkileşime girmesi, bağlantı kurması, becerilerini geliştirmesi ve birbirimizden öğrenmesi için...

En İyi Yeteneği Elde Tutmanın 5 Yolu

The Ken Blanchard Companies’de, 10, 20, 30 yıl ve daha uzun süredir bizimle olan düzinelerce yetenekli insanla birlikte çalıştığımız için gerçekten de çok şanslıyız! Bu uzun süreli çalışanlar kurumumuza birçok yönden değer katıyor. Müşterilerimiz...