Blanchard Liderliği

Category: Motivasyon

Pazartesiler ve Cumalar, Aslında Hep Bakış Açısıyla İlgili

Son zamanlarda  bazı insanların sıkça “Çok şükür bugün Cuma” ve diğerlerinin de  “Sonunda, bugün Pazartesi” dediğini duyuyorum. Bazıları, Cuma geldiğine sevinenlerin işlerini sevmediklerini ya da Pazartesi’yi seven ve hafta başladığı için heyecanlananların da işkolik...

İşinizde Bilinçli Farkındalık ( Mindfulness)

Uzman Jon Kabat-Zinn’in “bilinçli farkındalık” (mindfulness) tanımını çok beğeniyorum. “Bilinçli farkındalığın anormal ya da gizemli bir tarafı yok. Bilinçli farkındalık, yaşadıklarına her an dikkat kesilmektir.” Liderlerin iş yerindeki zamanlarının büyük kısmı e-posta yazışmalarıyla, toplantılarla...

Ken Blanchard’dan Özel Mesaj: Hayat Çok Özel Bir Fırsat

Bu yılın nasıl bu kadar çabuk geçtiğine inanamıyorum. Yıllar geçtikçe zamanın da hızlandığını hissediyorum. Tabii ki bir yılı 365 günde oluşuyor ancak çoğumuz için hayat eskisinden daha hızlı. Neden böyle dersiniz? Geçtiğimiz günlerde bununla...

Yepyeni Fırsatlara Kendinizi Açın

Tam da yılın bu zamanlarında gençler yeni bir başlangıcın heyecanını derinden yaşıyorlar. Okula dönüş zamanı ve  her yer yepyeni  fırsatlar ve olasılıklarla dolu! Ve size iyi bir haberim var: Böyle hissetmek sadece öğrenciler için...

Motivasyonun Gerçek Doğasına Hitap Eden Liderler

“Liderler, ödül-ceza sistemini ortadan kaldırmak konusunda endişeli ve hatta bunu yapmaya korkuyor. ‘Bu yöntemleri kullanmayacaksam elimde ne var? İnsanları motive etmek için neyi kullanacağım? Ne yapacağım?’ diye düşünüyorlar.” “İnsanları Motive Etmek Neden İşe Yaramaz...

Bir Çalışan Hedefini Neye Göre, Nasıl Belirlemeli?

Öncelikle şunu söylememiz gerekir: Yöneticiler ve bağlı çalışanları hedef belirlerken aynı derecede sorumludur.  Buna rağmen çoğu kurum  bunu tek kişilik projeymiş gibi algılar ve uygular. Hedefler, yöneticiler tarafından belirlendiğinde, bu sürece dâhil edilmeyen çalışanlar...

Liderlik Gücünüz Yararlı mı Zararlı mı?

Geçtiğimiz günlerde motivasyon eğitiminde bir katılımcı ilginç bir anısını anlattı. Kendi odasına çıkarken, kendini şirketlerinin hiç tanışmadığı CEO’su ile aynı asansörde buluvermiş. “O kadar heyecanlandım ki… Kendimi tanıtmalı mıydım? Bir daha ne zaman böyle...

İnsanların 3 Temel Psikolojik İhtiyacını Karşılayın

Geçtiğimiz günlerde Dünya’nın en büyük varlık yönetim şirketlerinden birinin başkanı ile görüşmek üzere New York’a gittim. Bana İnsanları Motive Etmek Neden İşe Yaramaz… İşe Yarayan Nedir kitabımı bir kaç kez okuduğunu ve fikirleri şirketindeki...

“Kişisel Değil, Sadece İş” Sözüne Siz Nasıl Bakıyorsunuz?

İş hayatında insanlarla olan ilişkimizi düşünmek en kafa karıştırıcı konulardan biridir. Bir taraftan, kurumun kurucularının, liderlerinin ve çalışanlarının başarmayı umduğu şeyler gerçekleştirebilmek için birbirimize ihtiyacımız var. Takım içinde “ben” yoktur ve en büyük başarılar...