by admin · Published 17 Kasım 2018
Bu bölümde Güçlü Takımlar: Yüksek Performanslı Takımların Farklı Yaptığı 16 Şey kitabının yazarı Don Yaeger, neden bazı takımların başarılı olurken bazılarının da başarısızlığa uğradığı üzerine yaptığı araştırmayı bizimle paylaşıyor. Yaeger, “İş ve spor dünyası...
by admin · Published 1 Kasım 2018 · Last modified 13 Ekim 2023
En basit tanımı ile kültür; bir kurumdaki işlerin yapılış şekline verilen addır. İnsanların ve yönetimin davranış ve tavırları ile ilgilidir. Tabi bunların da iyi veya kötü şekilde performanslara olan yaklaşımlar olarak nasıl tercüme edilebileceği...
by admin · Published 31 Ekim 2018
İnsanların çoğu güvenin ilişkilerde kendi kendine oluştuğunu düşünür. Bir çeşit bağıntısal geçişim gibi, güven; insanlar arasında zaman içinde oluşur ve gelişir. O kişiyle ilişkiniz ne kadar uzun süredir devam ediyorsa, güven bağı da bir...
by admin · Published 22 Ekim 2018
Bu aydınlatıcı bölümde, Brené Brown ile hazırlanması yedi yıl süren, liderliğin geleceği ve cesur liderlik önündeki engeller hakkında konuşacağız. Brown, “Kariyerimin en önemli keşiflerinden biri “cesur liderlik”tir. Öğretilebilir, gözlemlenebilir ve ölçülebilir uygulamalar ve becerilerden...
by admin · Published 15 Ekim 2018
Bir kişi liderlik koçluğu sürecinden geçiyorsa muhtemelen 360 derece gibi bir değerlendirmeden geçer. Bu değerlendirme sonucu ile ilgili düşüncelerini almak genellikle koçluk seanslarından ilkinde yapılır. Söz konusu değerlendirme, koçluk alan kişiye, avantaja çevirebileceği güçlü...
by admin · Published 2 Ekim 2018 · Last modified 13 Ekim 2023
Kabul edelim, performans koçluğu kolay değil. Çoğu kurumda düşük performans gösteren bir çalışana koçluk yardımı sağlandığında genellikle bunun tek bir anlamı vardır. Yönetici durumu kurtarmak için son bir çaba gösteriyor demektir. Bu noktaya gelindiğinde...
by admin · Published 27 Eylül 2018
Bu bölümde Susan Fowler, çalışanların hedeflerine ulaşmaları için yöneticilerin onları nasıl motive etmesi gerektiğini anlatacak. Yöneticiler, çalışanların hedeflerine ulaşmasını teşvik ederken ödül ve takdirden, baskı ve göz korkutmaya kadar birçok farklı yöntem kullanır. Oysa...
by admin · Published 20 Eylül 2018
Blanchard LeaderChat podcast’in bu bölümünde Judd Hoekstra ile konuştuk. Baskı yaratan bir durumu yeniden veya farklı bir biçimde tanımlayarak fırsata çevirmek için altı strateji hakkında bilgi verdi. Hoesktra, “Sıkıntılı bir durum ile karşılaşıldığında savaşmak,...
by admin · Published 11 Eylül 2018
Son zamanlarda bazı insanların sıkça “Çok şükür bugün Cuma” ve diğerlerinin de “Sonunda, bugün Pazartesi” dediğini duyuyorum. Bazıları, Cuma geldiğine sevinenlerin işlerini sevmediklerini ya da Pazartesi’yi seven ve hafta başladığı için heyecanlananların da işkolik...
by admin · Published 6 Eylül 2018
“Sana güveniyorum.” İkili ilişkilerde güven oluşturma söz konusu olduğunda birisinin ilk adımı atması gerekir. Biri, biraz da incinmeyi göze alarak ilk adımı atıp karşısındaki kişide güven oluşturmaya istekli olmalı. Riskli mi? Kesinlikle! Ancak risk...
Bu web sitesi, size mümkün olan en iyi kullanıcı deneyimini sunabilmek için çerezleri kullanır. Çerez bilgileri tarayıcınızda saklanır ve web sitemize döndüğünüzde sizi tanımak ve ekibimizin web sitesinin hangi bölümlerini en ilginç ve yararlı bulduğunuzu anlamasına yardımcı olmak gibi işlevleri yerine getirir.
Çerez ayarları tercihlerinizi kaydedebilmemiz için kesinlikle gerekli çerezler her zaman etkin olmalıdır.
Bu çerezi devre dışı bırakırsanız, tercihlerinizi kaydedemeyiz. Bu da, bu web sitesini her ziyaret ettiğinizde çerezleri tekrar etkinleştirmeniz veya devre dışı bırakmanız gerekeceği anlamına gelir.
