Blanchard Liderliği

Liderlik Gücünüz Yararlı mı Zararlı mı?

Geçtiğimiz günlerde motivasyon eğitiminde bir katılımcı ilginç bir anısını anlattı. Kendi odasına çıkarken, kendini şirketlerinin hiç tanışmadığı CEO’su ile aynı asansörde buluvermiş. “O kadar heyecanlandım ki… Kendimi tanıtmalı mıydım? Bir daha ne zaman böyle...

Kendinizi Keşfetmek İçin Zaman Ayırın

İyi bir lider olmanın ilk adımı kim olduğunuzu anlamaktır. Ne yazık ki çoğu lider, kendini tanımanın bitmemesi gereken bir iş olduğunu fark etmez. Neden? Çünkü bir insan ve lider olarak büyüyüp  değişirsiniz. Bu büyümenin...

Neden Her Lider Hizmet Eden Lider Değildir?

Dileğim, bir gün her liderin hizmet eden lider olmasıdır. Ne yazık ki; insan egosu bunu zorlaştırıyor.  Ego, hizmet eden birer lider olmamıza iki şekilde engel olur. İlki, kişi kendini olması gerektiğinden fazla düşünür. Bu, sahte gururdur....

Çoğu Lider Etkin Hedefler Belirlemekte Başarılı Değildir… İşte Nedeni

Birbirimize bir dakikalığına dürüst olalım? Şimdi söyleyeceklerim liderlikle ilgili bilinen gerçeklere zıt düşebilir ama dürüst olmalıyım. Hedef belirleme zordur. Yorucu olabilir. Son derece sıkıcı olabilir. Süreçte benim de zorlandığım olur ve bu konuda yalnız...

Değişim Sürecinde Şeffaflık

“Şeffaflık için teşekkürler.” Bu cümleyi yeni bir stratejiyi paylaştığım sunumun sonunda duydum. Bu strateji herkes için yeni roller ve bazı fedakarlıklar barındıran bir değişimi gerektiriyordu. Nasıl tepki vereceklerini bilmiyordum ama girişimin başarılı olması için...

Liderler Çalışanlarına Zaman Ayırmıyor: İşte Zaman Ayırmanın 10 Yolu

Performans planlama, koçluk, ve değerlendirme iyi tasarlanmış performans yönetim sisteminin temelidir. Ancak güncel bir araştırma, liderlerin çalışanların beklentilerini karşılayamadığını ortaya koyuyor. The Ken Blanchard Companies araştırma bölümü,  Training dergisi ile birlikte 456 insan kaynakları ve...

İnsanların 3 Temel Psikolojik İhtiyacını Karşılayın

Geçtiğimiz günlerde Dünya’nın en büyük varlık yönetim şirketlerinden birinin başkanı ile görüşmek üzere New York’a gittim. Bana İnsanları Motive Etmek Neden İşe Yaramaz… İşe Yarayan Nedir kitabımı bir kaç kez okuduğunu ve fikirleri şirketindeki...

Liderlerin Başkalarıyla Çalışırken Yaptığı En Büyük Hata

The Ken Blanchard Companies’in  1400 kişiye yaptığı bir ankete katılanların %41’i “Liderlerin başkalarıyla çalışırken yaptığı en büyük hata nedir?” sorusuna uygun olmayan iletişim veya yetersiz dinleme cevabını verdi. Aynı katılımcılara sık yapılan hatalar listesine...