Blanchard Liderliği

Author: admin

Takımınız Hakkınızda Nasıl Konuşuyor?

Biliyor musunuz? Çalışanlarınızın akşam sofrada açtığı konuların başında bir lider olarak siz gelirsiniz. Lütfen şimdi kendi hayatınız için bunu bir düşünün. Kim bilir kaç kere yemekte eşinize veya ailenize iş yerinde olanları veya yöneticinizin...

İşinizde Bilinçli Farkındalık ( Mindfulness)

Uzman Jon Kabat-Zinn’in “bilinçli farkındalık” (mindfulness) tanımını çok beğeniyorum. “Bilinçli farkındalığın anormal ya da gizemli bir tarafı yok. Bilinçli farkındalık, yaşadıklarına her an dikkat kesilmektir.” Liderlerin iş yerindeki zamanlarının büyük kısmı e-posta yazışmalarıyla, toplantılarla...

Ustalığa Ulaşmanın Yolu

Bir koç olarak, danışanlarımla gerçekleştirdiğim koçluk seanslarımın çoğu bir şekilde ustalığa ulaşmak hakkında oluyor. Bazıları sunum yapmak ya da dinlemek gibi çok spesifik. Bazıları ise daha etkin bir lider olmak, iletişim veya duyguları kontrol...

İş-Özel Hayat Dengesini Boş Verip Şu 5 Konuya Odaklanın

İş-özel hayat dengesi  bir yanılgı. Aslında bu ifade bile  kendi içinde bir tezat. “Çalışmak”, “hayat”ınızdan bağımsız olarak yaptığınız bir şey mi? “Hayatınız, çalışmayı içermiyor mu? Şimdi de denge kelimesinin anlamını düşünün; “bir eşitlik durumu...

David Novak ile Takdir ve Tanımanın Gücü üzerine

BIanchard LeaderChat Podacast’in bu bölümünde O Great One!: A little Sory About the Awesome Power of Recognition kitabının yazarı, Yum! Markaları’nın kurucu ortaklarından ve eski CEO’su David Novak ile konuştuk. Yum! Brands’de CEO görevini yürüttüğü dönemde...

Hizmetkâr Liderlik ile İlgili Bazı Yanlış Anlaşılmaları Düzeltelim

“Hizmetkâr liderlik” sözünü duyduklarında genelde insanların kafası karışır. Yanlış bir çıkarımda bulunurlar: Hizmetkar liderlikte, yöneticilerin çalışanları için çalıştığını;  ne zaman, nerede, nasıl ve ne yapılacağına çalışanların karar verdiğini zannederler. Hizmetkâr liderlikten anladıkları buysa ne...

Başarı Odaklılıktan Anlam Odaklılığa Geçiş

Yıllar önce arkadaşım Bob Buford Devre Arası  (Halftime) adında harika bir kitap yazmıştı. Kitapta önemli bir noktayı vurgulamaktadır. Pek çok insan hayatlarının ilerleyen zamanında, başarı yerine anlam bulmaya odaklanır.  Elbette bunun için yolun yarısına...

Hizmet Etmek ve Edilmek mi? Bir Lider Olarak Amacınız Nedir?

Hizmet etmek için mi edilmek için mi o koltuktasınız? Bu soru sizi bir lider olarak motive eden sebebin kalbine inmenize imkân verir. Meseleyi fazla basite indirgeyeceğim ama işin özünde iki çeşit lider var: kendine...

Ken Blanchard ile Hizmetkar Liderlik Yaklaşımı Üzerine Podcast

Blanchard LeaderChat podcast’in bu bölümünde, yeni Hizmetkâr Liderliği Hayata Geçirmek (Servant Leadership in Action) isimi yeni kitabının ortak yazarlarından Ken Blanchard ile beraberiz. Blanchard için hizmetkâr liderlik sadece bir kitap ya da güzel bir...

Hedeflerinize Ulaşma Olasılığını Yüzde 76 Artırmak İçin 3 Adım

California’daki Dominican Üniversitesi’nde psikoloji profesörü Gail Matthews tarafından gerçekleştirilen araştırma, hedefinize ulaşma olasılığınızı %43’ten %76’ya çıkarmanıza yardımcı olabilir. Farklı işletmelerden 149 yetişkin ile görüşen Matthews’un bulguları şöyle: Hedefini bir yere yazan kişiler, yazmayanlara göre...