Blanchard Liderliği

Category: Liderlik

Liderlerin Bir An Durup Düşünmeleri için 3 Sebep

Benim için fark etmemek kolay. Kendi hedef ve önceliklerime odaklandığımda diğer her şey de önemsiz görünmeye başlar. Bir işi teslim tarihine kadar yetiştirmem veya önemli bir görevi gerçekleştirmem gerekiyorsa bir yere odaklanmak elbette iyidir;...

Peter Bregman ile Duygusal Cesaret Üzerine

Bu heyecan verici bölümde, Peter Bregman liderlik üzerine konuştuk. Hem liderlik hem de özgüven göstermenin, başkalarıyla bağ kurmanın ve bir amaca kendini adamanın başkalarının takip etmek isteyeceği türden bir lider haline gelmenizdeki önemine ilişkin...

Hedef Belirlerken Sık Yapılan Bir Hata

Yeni yılın başlamasıyla birlikte hedef belirleme konusunda ağırlık verilir.  Ancak Mart ortasına gelinceye kadar pek çok kişi hedeflerinden sapmış olur. Sizce neden? Ken Blanchard, kariyerinin başlarında, Spencer Johnson ile birlikte yazdığı ve tüm zamanların...

2019’da Hedefinize Ulaşmanız için Basit Bir Yöntem

Şimdi bir tahminde bulunacağım. Şu anda bu makaleyi okuyorsunuz çünkü siz de büyük ihtimalle 2019 yılı için planlamalarınızı yapıyorsunuz, öyle değil mi? Hedeflediklerinizi gerçeğe dönüştürme konusunda da çok fazla kendinize güvenmiyorsunuz çünkü geçtiğimiz yıllarda bu...

Kültürel Değişim için 5 Anahtar

En basit tanımı ile kültür; bir kurumdaki işlerin yapılış şekline verilen addır. İnsanların ve yönetimin davranış ve tavırları ile ilgilidir. Tabi bunların da iyi veya kötü şekilde performanslara olan yaklaşımlar olarak nasıl tercüme edilebileceği...

İş Yerinde Hemen Güven Oluşturabileceğiniz 25 Yöntem

İnsanların çoğu güvenin ilişkilerde kendi kendine oluştuğunu düşünür. Bir çeşit bağıntısal geçişim gibi, güven; insanlar arasında zaman içinde oluşur ve gelişir. O kişiyle ilişkiniz ne kadar uzun süredir devam ediyorsa, güven bağı da bir...

Performans Koçluğuna Gecikmeden Başlayın

Kabul edelim, performans koçluğu kolay değil. Çoğu kurumda düşük performans gösteren bir çalışana koçluk yardımı sağlandığında genellikle bunun tek bir anlamı vardır. Yönetici durumu kurtarmak için son bir çaba gösteriyor demektir. Bu noktaya gelindiğinde...

Liderliğinizi Kökten Değiştirecek 2 Kelime

“Sana güveniyorum.” İkili ilişkilerde güven oluşturma söz konusu olduğunda birisinin ilk adımı atması gerekir. Biri, biraz da incinmeyi göze alarak ilk adımı atıp karşısındaki kişide güven oluşturmaya istekli olmalı. Riskli mi? Kesinlikle! Ancak risk...