by admin · Published 23 Kasım 2023
İnovasyon terimi hepimizin çok sık duyduğu popüler olmuş kurumsal kelimelerden biridir. Ancak üzerinde durulması gereken bir konudur; çünkü tıpkı oksijen gibi, inovasyon da işletmelerin hayatta kalması için gereklidir. En basit ifadeyle inovasyon, bulunduğunuz alanda...
by admin · Published 13 Kasım 2023 · Last modified 17 Kasım 2023
İnanması zor ama Kasım geldi bile. Koca yıl ne zaman bitti? Her yıl Kasım ayında şükran duymanın önemi hakkında yazarım. Ancak devam eden savaşların, ABD’deki kitlesel silahlı saldırıların ve haberlerde yer alan diğer trajedilerin,...
by admin · Published 7 Kasım 2023
Dr. Stejskal, The 5 Practices of Highly Resilient People adlı kitabında ana hatlarıyla belirttiği dayanıklılık geliştirme çerçevesini nasıl oluşturduğunu bizimle paylaşıyor. Hayatlarımızın zorluklar, karmaşa ve değişimle dolu olduğunu ve bu pratikleri kullanmanın zor zamanlarda...
by admin · Published 1 Kasım 2023
Hiç kimse sonu olmayan bir işte çalışmak istemez. En iyi yetenekleri elde tutmak ve çekmek için kurumların büyüme fırsatları sunması gerekir. Eşim Margie bu konuda oldukça tutkuludur. Margie kendi şirketimizde profesyonel gelişimi teşvik etmek...
by admin · Published 27 Ekim 2023
Günümüzün liderleri, yüksek performans gösterenleri elde tutmanın, kurumsal başarı için her zaman kritik öneme sahip olacağını biliyor. Bu yüksek performanslı kişiler; kendilerini yetkilendirilmiş hisseder, hem kurumlarına hem kurum kültürüne bağlılık ve heyecan duyarlarsa şirkette...
by admin · Published 19 Ekim 2023 · Last modified 8 Kasım 2023
İnsanlar, 26 yaşında hayatımın sonuna kadar çalışmak istediğim şirketi bulduğumu söylediğimde hep şaşırıyorlar. Bu kadar genç olmama rağmen tüm kariyerimi geçirmek istediğim yerin burası olduğundan nasıl bu kadar emin olabiliyorum? Dışarıdan bakıldığında, bu durum...
by admin · Published 11 Ekim 2023 · Last modified 8 Kasım 2023
Beyin bir tahmin makinesidir. Sürekli olarak çevreyi yenilikler için tarar. Bazı yenilikler yararlı (iyi-tehlikesiz) ve eğlencelidir ve beyinde küçük bir dopamin etkisi yaratır (bir gönderiye gelen “beğenileri” ya da en sevdiğiniz ünlüyle ilgili haberleri...
by admin · Published 10 Ekim 2023 · Last modified 16 Ekim 2023
Dan Rockwell, yetenekli insanların genellikle istemeden, kendilerini başarılı olmaktan nasıl alıkoyduklarını bizlere açıklıyor. Dinleyicileri, olmak istedikleri özgün liderler haline gelmek için kendilerini engelleyen davranışlarını belirlemeye davet ediyor. Son kitabı “The Vagrant: The Inner Journey...
by admin · Published 9 Ekim 2023
Günümüzün hızla değişen dünyasında, kurumlar rekabetçi ve güncel kalabilmek için uyum sağlayarak gelişmek zorunda. Bu adaptasyon kabiliyetinde önemli bir faktör; sadece değişimi kucaklayan değil, aynı zamanda takımları içinde de bu değişimi besleyen liderliktir. Yakın...
by admin · Published 3 Ekim 2023
Mark Twain’in meşhur sözünde olduğu gibi, ” Değişimden hoşlanan tek kişi, altı ıslak bir bebektir.” Ancak 1835 yılında doğan Twain’in işi kolaydı. On dokuzuncu yüzyılda, insanların hayatlarında belli bir rutinleri vardı. Elbette değişimler oluyordu...
Değişim / Deneyimli Liderler / Destek / Dinleme / Kurum Kültürü / Kurumsal Değişim / Liderlik
Tüm Yanıtları Bilmeden Liderlik Etmek
13 Eki, 2026
Bu web sitesi, size mümkün olan en iyi kullanıcı deneyimini sunabilmek için çerezleri kullanır. Çerez bilgileri tarayıcınızda saklanır ve web sitemize döndüğünüzde sizi tanımak ve ekibimizin web sitesinin hangi bölümlerini en ilginç ve yararlı bulduğunuzu anlamasına yardımcı olmak gibi işlevleri yerine getirir.
Çerez ayarları tercihlerinizi kaydedebilmemiz için kesinlikle gerekli çerezler her zaman etkin olmalıdır.
Bu çerezi devre dışı bırakırsanız, tercihlerinizi kaydedemeyiz. Bu da, bu web sitesini her ziyaret ettiğinizde çerezleri tekrar etkinleştirmeniz veya devre dışı bırakmanız gerekeceği anlamına gelir.
