Blanchard Liderliği

Güçlü Liderlik Öz Farkındalıkla Başlar

Blanchard’ın 2023 Trendleri Raporu’na göre, öz farkındalık geleceğin liderlerinde bulunması gereken en önemli liderlik becerilerinden biri. Ancak bunun eksikliği, liderlerin giderek daha üst mertebedeki yöneticilik rollerine adım atarken karşılaştıkları en büyük zorluklardan biri. Öz...

Üst Düzey Liderlik Takımlarında Güven Oluşturmaya Yönelik 4 Strateji

Üst düzey liderlik takımları güvenle güçlenir ve zayıflar. Bu gerçeğin hem bir yönetici olarak deneyimlerimde hem de çok sayıda kuruluşun tepe yönetim ekibinin güven oluşturmasına yardım ederken gördüm. Güven mevcut olduğunda, tepe yönetim ekipleri...

Nate Regier ile Compassionate Accountability Üzerine

Nate Regier, liderlerin daha iyi sonuçlar ve başarılı bir iş yeri yaratmak için şefkat ve hesap verebilirlik arasındaki dengeyi nasıl kurabileceklerini açıklıyor. Son kitabı Compassionate Accountability’den yola çıkarak, çalışanlarınızla bağ kurmanın önemine ilişkin bazı...

Dinlenerek ve Derinlemesine Düşünerek Nasıl Enerji Tazeleriz

Çalışmalarımı herhangi bir süre takip ettiyseniz, hedef belirlemenin, gelişimi takdir etmenin, yaşam boyu öğrenmenin ve sürekli gelişimin büyük bir savunucusu olduğumu bilirsiniz. Amaç odaklı bir yaşam sürmek için ilgi çekici ve tatmin edici bir...

Başarılı Tepe Yönetim Takımları için 3 Kural

Her tanınmış ve başarılı bir CEO’nun arkasında, kuruma rehberlik eden bir tepe yönetim takımı vardır. Bu takımın bir kuruluşun başarısı için ne kadar önemli olduğunu ifade etmek güçtür. Ancak tepe yönetimi oluşturan bir grup...

İş Yerinde ve Evde Yaz Tutumunu Benimseyin

Yaz geldi! Çocuklar tatil yapıyor, üniversite öğrencilerinin boş zamanları ya da yazın kısa dönem çalıştıkları işleri var. Yetişkinlerdeyse durum farklı. Pek çok yetişkin için yaz boyunca değişen tek şey hava durumu. Şayet evden çalışmıyorsak...

Liderlik Stilinde Esneklik Göstermek Güven Oluşturur

Çoğu yöneticinin tek bir stilde başarılı olduğunu biliyor muydunuz? Bununla ne mi demek istiyorum? Araştırmamıza göre, yöneticilerin %54’ü yalnızca bir liderlik stilini rahatlıkla kullanabiliyor. Bu da demek oluyor ki; yarısından fazlası etkili olsun olmasın...

Catherine Stothart ile Takımınızı Motive Etmek Üzerine

Catherine Stothart bu podcastte; takımdaki her bir bireyi nelerin motive ettiğini, bunları liderlerin nasıl anlayabileceğini, böylece insanların yeteneklerini ve potansiyellerini nasıl ortaya çıkarabileceklerini açıklıyor. Bu söyleşi, yazarın son kitabı Motivation: The Ultimate Guide to Leading...

Sadece Beş Kelime ile Yeni Bir Liderlik Dili Öğrenin

Liderlik, özünde etkilemekle ilgilidir. Peki bu ne anlama geliyor? Bu, takımımı ve çevremdeki insanları elimden geldiğince etkilemek istediğim ve onların da beni ellerinden geldiğince etkilemelerini istediğim anlamına gelir. Bunun için de, ortak bir liderlik...

Başarılı Bir Liderin Zihniyet ve Becerilerine Sahip Olmak

Başarılı bir lider olmak için hem doğru bir zihniyete sahip olmanız hem de bu zihniyeti her gün kullandığınız bazı becerilerle birleştirmeniz gerekir. Benim için doğru zihniyeti belirlemek amacıyla tek bir soruyu yanıtlamak yeterlidir: “Hizmet...