Blanchard Liderliği

Performans İniş Çıkışlarını Yönetmek

Her yıl firmamızda Final Four basketbol haftası düzenleriz. Her departmandan üç kişilik takım, şampiyonluk için birbiriyle yarışır. Ayrıca faul çizgisinden serbest atış yarışmamız da olur. Yirmi atıştan en fazla isabet eden yarışmacı ödülü alır....

Mark Sanborn ile Potansiyel İlkesi Üzerine

Mark Sanborn Potansiyel İlkesi kitabında “Hepimiz ne kadar geliştiğimizi biliriz ama ne kadar gelişebileceğimizi bilmeyiz. Neredeyse herkes daha iyi olmak ister ama sadece %30’unun bu konuda bir planı vardır.” diyor. Sanborn, plan yapmadan iyi...

Takımınız Hakkınızda Nasıl Konuşuyor?

Biliyor musunuz? Çalışanlarınızın akşam sofrada açtığı konuların başında bir lider olarak siz gelirsiniz. Lütfen şimdi kendi hayatınız için bunu bir düşünün. Kim bilir kaç kere yemekte eşinize veya ailenize iş yerinde olanları veya yöneticinizin...

İşinizde Bilinçli Farkındalık ( Mindfulness)

Uzman Jon Kabat-Zinn’in “bilinçli farkındalık” (mindfulness) tanımını çok beğeniyorum. “Bilinçli farkındalığın anormal ya da gizemli bir tarafı yok. Bilinçli farkındalık, yaşadıklarına her an dikkat kesilmektir.” Liderlerin iş yerindeki zamanlarının büyük kısmı e-posta yazışmalarıyla, toplantılarla...

Ustalığa Ulaşmanın Yolu

Bir koç olarak, danışanlarımla gerçekleştirdiğim koçluk seanslarımın çoğu bir şekilde ustalığa ulaşmak hakkında oluyor. Bazıları sunum yapmak ya da dinlemek gibi çok spesifik. Bazıları ise daha etkin bir lider olmak, iletişim veya duyguları kontrol...

İş-Özel Hayat Dengesini Boş Verip Şu 5 Konuya Odaklanın

İş-özel hayat dengesi  bir yanılgı. Aslında bu ifade bile  kendi içinde bir tezat. “Çalışmak”, “hayat”ınızdan bağımsız olarak yaptığınız bir şey mi? “Hayatınız, çalışmayı içermiyor mu? Şimdi de denge kelimesinin anlamını düşünün; “bir eşitlik durumu...

David Novak ile Takdir ve Tanımanın Gücü üzerine

BIanchard LeaderChat Podacast’in bu bölümünde O Great One!: A little Sory About the Awesome Power of Recognition kitabının yazarı, Yum! Markaları’nın kurucu ortaklarından ve eski CEO’su David Novak ile konuştuk. Yum! Brands’de CEO görevini yürüttüğü dönemde...

Hizmetkâr Liderlik ile İlgili Bazı Yanlış Anlaşılmaları Düzeltelim

“Hizmetkâr liderlik” sözünü duyduklarında genelde insanların kafası karışır. Yanlış bir çıkarımda bulunurlar: Hizmetkar liderlikte, yöneticilerin çalışanları için çalıştığını;  ne zaman, nerede, nasıl ve ne yapılacağına çalışanların karar verdiğini zannederler. Hizmetkâr liderlikten anladıkları buysa ne...

Başarı Odaklılıktan Anlam Odaklılığa Geçiş

Yıllar önce arkadaşım Bob Buford Devre Arası  (Halftime) adında harika bir kitap yazmıştı. Kitapta önemli bir noktayı vurgulamaktadır. Pek çok insan hayatlarının ilerleyen zamanında, başarı yerine anlam bulmaya odaklanır.  Elbette bunun için yolun yarısına...