Blanchard Liderliği

Category: Kişisel Liderlik

Temel Değerlerinizi Netleştirmenizi Sağlayacak 4 Soru

Hepimizin odağımızı ya da yolumuzu kaybettiğimizi hissettiğimiz zamanlar oluyor. Bu size olduğunda bunun sebebinin zayıf özyönetim uygulamalarından kaynaklanabileceğini düşündüğünüz oldu mu hiç? Örneğin belki uğruna sağlığınızı, esenliğinizi feda ettiğiniz kariyerinizde bir üst seviyeye çıkmayı...

İş Hayatınızı Yeniden Canlandırmak için 5 Güçlü Soru

Covid-19 ile birlikte, evden çalışmaya uyum sağlamaya başlarken, öğrenmenin hayatımızda ne kadar büyük önem taşıdığını hatırladım. İster kişisel, ister profesyonel gelişim için olsun; öğrenmek, zihnimizi ve becerilerimizi diri ve canlı tutar. Can sıkıntısından kurtarmakla...

Kendi Kişisel Amacınızı Yazmak

Cep telefonlarımız, e-postalarımız ve iş teslim tarihleri derken kendimizi kaptırıyoruz ve çoğunlukla da bir adım geri atıp büyük resme bakmayı unutuyoruz. O zaman siz de bu yazıyı okurken bir dakika durun ve kendinize şu...

İş Yerinde Güven Oluşturmak İçin 25 Basit Yöntem

Çoğu kişi güvenin ilişkilerde “kendi kendine” oluştuğunu sanıyor. Tıpkı bir tür ilişkisel yoğunlaşma gibi, güven zaman içinde gelişir.  Üstelik biriyle ilişkiniz ne kadar uzun süredir devam ediyorsa, güven bağınızın güçlü olması da o kadar...

Gününüzü Aydınlatacak 3 Zihniyet

Daha önce Norman Vincent Peale ve hayatımda bıraktığı olumlu etkiden bir çok kez bahsetmiştim. Onun bu sözünü çok sever ve sık sık sabahları güne başlarken kendime okurum: “Gençlikten yaşlılığa kadar, tüm hayatımız boyunca, heyecan...

Son Anda Karar Değiştirmekten Korkmayın

Liderlerin unutmaması gereken bir şey varsa o da bir şeylerin aynı kalmayacağıdır. Bir eylem planı hazırlarsınız ve birdenbire şartların değiştiğini ve artık planınız geçersiz hale geldiğini görürsünüz. İşte tam da o an, arkadaşım Miami...

İş-Özel Hayat Dengesi için 4 Koçluk Adımı

Hemen her koçluk seansımdaki ortak konulardan biri de iş-özel hayat dengesi. Ağır iş yükü, günlük e-posta yığınları, birbiriyle yarışan iş teslim tarihleri, yapılması gereken toplantılar ve diğer başka endişeler öyle bunaltıcı hale gelir ki;...

İş Arkadaşımdan Gelen Bir Mesaj

Bu ay 80. doğum günümde tıpkı son 20 yıl her sabah yaptığım gibi e-postamı gönderdim ama bu sefer dokuzuncu on yılıma girmemle ilgili düşüncelerimi paylaştım. Bazı kişiler  her gün yeni bir mesaj yazmanın veya...

Yetkilendirici Sorular Sorun

Çoğumuz (ve hatta belki Y kuşağı bile) okulda veya iş yerinde gözetim ve kontrol altında çalışmışızdır. Bu yüzden yetkiyi içimizde değil dışımızda algılama eğiliminizdeyiz. Aşağıdaki sorular bize çok tanıdık gelecektir: Okulda: “İyi notlar almam...

Çevik Bir Lider Olun

Çevik liderlik trendi, günümüz iş dünyasında halen önemini korumaya devam ediyor. Hızlı karar alma, kısa dönemli hedefler ve kişilerin yetkilendirilmesi en önemli odak konuları içinde yer alıyor.  Hızla değişen teknolojiye uyum sağlaması gereken IT...