Blanchard Liderliği

Category: Liderlerin Liderleri

Yeni Bir İş Dünyası için Basit Gerçekler

Meslektaşım, güven uzmanı Randy Conley ile birlikte yazdığım,  Simple Truths of Leadership: 52 Ways to Be a Servant Leader and Build Trust adlı yeni kitabımda, liderlerin şirketlerinde uygulayabilecekleri bazı pratik, günlük liderlik ilkelerine göz...

İnsanların Size Geribildirim Vermesini Kolaylaştırın

Geribildirim vermek ve almak, bir iş ilişkisinin yararlı ve üretken bir parçası olabilir. Ancak birçok insanda eleştirilme veya azarlanma gibi olumsuz duygular uyandırabilir. Bunun yanında, bir yöneticinin bir bağlı çalışanına geribildirim vermesi zordur. Ancak,...

Tükendiğinizde Kendinize İlham Vermek

Etrafımızda neredeyse herkeste bir bitkinlik var. Peki ihtiyacınız olan canlılığı hemen şimdi geri getirebileceğinizi biliyor musunuz? Önce, neden tükenmiş hissettiğimizi anlamamız gerekiyor. İki tür tükenmişlik vardır: fiziksel ve psikolojik. Hepimiz fiziksel tükenmenin belirtilerini ve...

Hizmetkar Liderlik Gerçekleri: Bize Katılmak İster Misiniz?

Kısa süre önce, uzun zamandır meslektaşım olan ve güven uzmanı Randy Conley ile birlikte yazdığım, Simple Truths of Leadership: 52 Ways to Be a Servant Leader and Build Trust adlı yeni kitabımın 1 Şubat’ta...

2022’de “Ve”yi Kucaklayın – Çoğu Liderin Kaçırdığı Basit Bir Gerçek

“İlişkiler Ve Sonuçlar.” Bu üç kelimeden hangisi daha önemli? Bu soruyu yakın zamanda bir müşteri için yürüttüğüm bir dizi atölye çalışmasında 100’den fazla katılımcıya yönelttim. Tahmin edebileceğiniz gibi, insanların yaklaşık yarısı ilişkilerin en önemli...

2022’de Liderlerin İhtiyaç Duyduğu 3 Eğitim Türü

Gerçekleştirdiğimiz en son 2022 öğrenme ve gelişim liderleri anketimizde, eğitim ve gelişim uzmanlarından yeni yılda en önemli olduğunu düşündükleri eğitim konularını listelemelerini istedik. Çıkan ilk üç konu koçluk, takımlara liderlik etmek ve değişim yönetimiydi....

Stan Slap ile Çalışan Kültürünüzü İyileştirin

Bu bölümde ünlü iş kültürü uzmanı Stan Slap, çalışanlarınızı anlamak ile çalışan kültürünüzü anlamak arasındaki farkı açıklıyor. Buradaki ayrım bir kelime oyun değil; stratejilerinizin başarılı olup olmayacağının anahtarı. Under the Hood: Fire up and...