Blanchard Liderliği

Category: Liderlik

Güvenilir Liderler

Edelman ‘2017 Güven Barometresi’nin başlığı olarak “Güvenin Çöküşü” nü seçmişti. Yıllık güven anketi ve raporu güvenin dünyadaki durumu ile ilgili acı istatistikleri sunuyor: Geçtiğimiz bir yılda, hükümetlere, işletmelere, medyaya ve STÖ’lere güven dünya çapında...

Adından Övgüyle Söz Edilen Patronlardan Biri Olmak İster Misiniz?

 The Ken Blanchard Companies Program Direktörü  David Witt, “Bir lider olarak gelişiminiz ile ilgili daha çok şey öğrenmek istiyorsanız   “Patronların En İyisi” olarak tanımlanan kişilerin ortak özelliklerine bakabilirsiniz” diyor. “Sahip olduğunuz en iyi patron...

Zor Dönemlerde Çalışanların Bağlılığını Korumanın Anahtarları

Kıdemli Danışman Ortak Chris Edmond’un dile getirdiği gibi : “Liderler daha az işgücü ile aynı verimliliği ve hizmet düzeyini sağlamaya çalışıyorlar. Dolayısıyla bağlı çalışanlar daha fazla iş yükü ve daha fazla stres ile yüz...

Motivasyonun Gerçek Doğasına Hitap Eden Liderler

“Liderler, ödül-ceza sistemini ortadan kaldırmak konusunda endişeli ve hatta bunu yapmaya korkuyor. ‘Bu yöntemleri kullanmayacaksam elimde ne var? İnsanları motive etmek için neyi kullanacağım? Ne yapacağım?’ diye düşünüyorlar.” “İnsanları Motive Etmek Neden İşe Yaramaz...

Liderliğinizi Otopilota Almadığınızdan Emin Olun!

Arabayı kullanırken genellikle kendimi otopilotta bulurum. Hayır, arabamın otopilotu veya sürücü asistanı yok, ancak zihinsel olarak davranışlarım seriye bağlanmıştır. Öyle ki; işe hep bildiğim yoldan gidip geldiğim için, farklı bir yere gidecek olsam bile, farkında...

Liderlik Gücünüz Yararlı mı Zararlı mı?

Geçtiğimiz günlerde motivasyon eğitiminde bir katılımcı ilginç bir anısını anlattı. Kendi odasına çıkarken, kendini şirketlerinin hiç tanışmadığı CEO’su ile aynı asansörde buluvermiş. “O kadar heyecanlandım ki… Kendimi tanıtmalı mıydım? Bir daha ne zaman böyle...

Neden Her Lider Hizmet Eden Lider Değildir?

Dileğim, bir gün her liderin hizmet eden lider olmasıdır. Ne yazık ki; insan egosu bunu zorlaştırıyor.  Ego, hizmet eden birer lider olmamıza iki şekilde engel olur. İlki, kişi kendini olması gerektiğinden fazla düşünür. Bu, sahte gururdur....

Çoğu Lider Etkin Hedefler Belirlemekte Başarılı Değildir… İşte Nedeni

Birbirimize bir dakikalığına dürüst olalım? Şimdi söyleyeceklerim liderlikle ilgili bilinen gerçeklere zıt düşebilir ama dürüst olmalıyım. Hedef belirleme zordur. Yorucu olabilir. Son derece sıkıcı olabilir. Süreçte benim de zorlandığım olur ve bu konuda yalnız...