Blanchard Liderliği

Etkiyi Hayata Geçirmek

Bu bölümde Craig Weber güçlü iletişim becerilerinin  sağlıklı iş ortamları yaratarak nasıl etkin liderliği artırdığını açıklıyor. Weber, “İlk adım farkındalık. Kişinin, görüşmeler esnasında karşısındakine nasıl tepki verdiğinin farkında olması gerekir,” şeklinde açıklıyor. İnsanlar bir...

Jennifer Brown ile “How to Be an Inclusive Leader” Üzerine

Brown, “En önemli şey; öz farkındalığı artırmak, çeşitlilik ve bilinç dışı ön yargılar hakkında konuşmaya başlamaktır,” diyor. Jennifer Brown, “Önyargının ne kadar farklı formlarda olabileceğini çoğumuz bilmeyiz” diyor. Yapılabilecek en önemli şey; çeşitlilik ve...

Bir Sorunla Karşılaştığınızda Uygulayabileceğiniz Beş İlke

Eğer bir sağlık sorunu veya işinizde başarısızlık yaşadıysanız ya da herhangi bir çıkmazda kaldıysanız; olumsuzluğun sizi kolaylıkla kendinizden şüphe etmeye ve çaresizliğe sürüklediğiniz iyi bilirsiniz. Hayat bazen bizi zor durumlara sokar ve ve bu...

İşinizden Gerçek Anlamda Ne Bekliyorsunuz?

Uzun yıllar önce Jim Steffen tarafından tasarlanmış “Uyumlu Düşünme (Align Thinking)” adlı bir seminere katılmıştım. Oradaki uygulamalardan biri hayatımda büyük bir fark yaratmıştı o yüzden bunu sizinle de paylaşmak istedim. Bu soruya nasıl cevap...

Marcus Buckingham ile Nine Lies About Work Üzerine

Marcus Buckingham, artık günümüz iş dünyasında geçerliliğini yitirmiş bazı basit varsayımlar olduğuna inanıyor. Podcast’imizin bu bölümünde kitabı  Nine Lies About Work: A Freethinking Leader’s Guide to the Real World ‘ta yer verdiği dokuz yalandan...

Geleceğinizi Resmedin

İlgi uyandıran ve sizi harekete geçmeye teşvik eden kişisel vizyonun üç parçası vardır: hayat amacınız, geleceğe  ilişkin resminiz ve değerleriniz.  Son yazımda hayat amacınızı yazmanız için dört aşamalı bir süreci ayrıntılarıyla paylaşmıştım. Bu vizyonu...

Kendi Kişisel Amacınızı Yazmak

Cep telefonlarımız, e-postalarımız ve iş teslim tarihleri derken kendimizi kaptırıyoruz ve çoğunlukla da bir adım geri atıp büyük resme bakmayı unutuyoruz. O zaman siz de bu yazıyı okurken bir dakika durun ve kendinize şu...

İş Yerinde Güven Oluşturmak İçin 25 Basit Yöntem

Çoğu kişi güvenin ilişkilerde “kendi kendine” oluştuğunu sanıyor. Tıpkı bir tür ilişkisel yoğunlaşma gibi, güven zaman içinde gelişir.  Üstelik biriyle ilişkiniz ne kadar uzun süredir devam ediyorsa, güven bağınızın güçlü olması da o kadar...

Steve Farber ile “Sevgi Gerçekten de Çok Güzel Bir İş” Üzerine

Steve Farber, “30 yıldır liderlik gelişimi işindeyim ve bunca yıl sonra diyebilirim ki; sevgi gerçekten de başarılı liderliğin temelini oluşturuyor,” diyor. Bahsettiği tabi ki sarılıp kucaklaşarak gösterilen sevgi değil. Anlatmak istediği, sizin yaptığınız işi...

Güç Sahibi Olmanın 4 Yolu ve Bunu İyilik İçin Kullanma

Güç. Kelimenin kendisi bile hemen tesir yaratıyor. Siz “güç” kelimesini duyduğunuzda ne hissediyorsunuz? Belki de üst kademelerin alt kademe üzerinde güce sahip olduğu bir organizasyonel bir şema hayal ettiniz. Mutlak hakimiyet ile başkalarını boyunduruğu...