Dr. Keith Keating ile The Trusted Learning Advisor Üzerine

Dr. Keith Keating, öğrenme girişimlerinin genel kurumsal stratejinin bir parçası haline nasıl getirileceğini açıklıyor. Yeni kitabı The Trusted Learning Advisor‘da ana hatlarıyla belirtildiği gibi, Öğrenme ve Gelişim’e proaktif bir yaklaşım geliştirmenin yollarını paylaşıyor. Daha...

İnovasyon Konusunda Ciddiyseniz Sormanız Gereken 3 Soru

Çoğu kurumun stratejik zorunluluklar listesinde “daha inovatif olmak” yer alır. Günümüzün hızla değişen çalışma ortamında bir kuruluşun kendini sürekli olarak yeniden keşfetme, dönüşüm geçirme ve aksaklıklar karşısında çevik olma becerisinin çok önemli olduğunu herkes...

İnovasyon Yapmaktan Çekinmeyin!

İnovasyon terimi hepimizin çok sık duyduğu popüler olmuş kurumsal kelimelerden biridir. Ancak üzerinde durulması gereken bir konudur; çünkü tıpkı oksijen gibi, inovasyon da işletmelerin hayatta kalması için gereklidir. En basit ifadeyle inovasyon, bulunduğunuz alanda...

Zor Zamanlarda Minnettarlık Duyabilmek

İnanması zor ama Kasım geldi bile. Koca yıl ne zaman bitti? Her yıl Kasım ayında şükran duymanın önemi hakkında yazarım. Ancak devam eden savaşların, ABD’deki kitlesel silahlı saldırıların ve haberlerde yer alan diğer trajedilerin,...

Dr. Taryn Marie Stejskal ile The 5 Practices of Highly Resilient People Üzerine

Dr. Stejskal, The 5 Practices of Highly Resilient People adlı kitabında ana hatlarıyla belirttiği dayanıklılık geliştirme çerçevesini nasıl oluşturduğunu bizimle paylaşıyor. Hayatlarımızın zorluklar, karmaşa ve değişimle dolu olduğunu ve bu pratikleri kullanmanın zor zamanlarda...