Blanchard Liderliği

Öğrenilenlerin Kalıcı Olmasını Sağlamak

Araştırma sonuçları net: Hiçbir şey bir kurumun başarısını iyi eğitimli bir iş gücü kadar destekleyemez. Peki insanlar en iyi şekilde nasıl öğrenir? Aynı derecede önemli olan, insanları öğrendiklerini uygulamaya teşvik etmenin en iyi yolu...

Nörobilim Tarafından Çürütülen Öğrenmeyle İlgili 6 Efsane

Nörobilim, tabi ki bir füze bilimi değil. Ama daha da zor, çünkü insan beyniyle ilgili. (Çoğumuz için kavraması zor olabilen) fizik kanunları net olsa da, beyin kimyasının insan davranışını nasıl etkilediğini kontrol eden kurallar...

Jessica Kriegel ile Haksız Yere Etiketlenmeyin

İşyeri kültürü uzmanı Jessica Kriegel’in “kuşak farklılıkları” kavramının neden haksız bir genelleme olduğunu ve en iyi yöneticilerin, insanlarla yetenekleri, güçlü yanları ve yaşadıkları zorlukları temel alınarak nasıl çalıştığını açıklıyor. Jessica Kriegel, Unfairly Labeled:How Your...

Büyük Hayaller Kurmanın Yanlış Bir Yanı Yok

Size hiç “hayalperest” diyen oldu mu? Eğer dedilerse, bunu bir iltifat olarak mı yoksa bir eleştiri olarak mı aldınız? Hayal kurmanın her zaman iyi bir şey olduğuna inanmışımdır. Bence herkes olmak istediği kişi ya...

Birlikte Daha İyiyiz: Arkadaşların ve Ailenin Önemi

Haziran ayındaki blog yazımda ATD gibi iş konferanslarında sektörünüzdeki insanlarla bağlantı kurmanın keyifli yanlarından ve ödüllerinden bahsetmiştim. Bugün ise arkadaşlarınız ve ailenizle kurulan iletişimin paha biçilemez ödüllerine odaklanmak istiyorum. İletişimimizin çoğunun Zoom ve diğer...

10 Dakikada Ne Öğrenebilirsiniz?

On dakikalık bir sunumdan gerçekten de hayata geçirebileceğiniz bilgiler edinebilir misiniz?  Her yıl TED konuşmalarını izleyen milyonlarca insana sorarsanız, cevap kocaman bir “EVET!” olacaktır. Blanchard konuşmacıları, bu ay gerçekleştirilecek iki webinarda size tam da...

Ken Blanchard: Beni Neler Sürekli Geliştirmeye Devam Ediyor

Bana sık sık nasıl başarılı olduğum ve beni ayakta tutan şeyin ne olduğu sorulur. En büyük etkenlerden biri, kişisel ve profesyonel gelişimin sürekli devam ettiğine duyduğum büyük inanç. Mark Miller ve benim “Great Leaders...

Öğrenmeyi Asla ama Asla Bırakmayın

Günümüz dünyasında liderlik riskli bir iş olabilir. Bir kişi kurumunda ne kadar uzun süredir çalışıyor veya görevinde kendini ne kadar güvende hissediyor olursa olsun, rehavet felaket getirebilir. Sürekli olarak yeni bir şeyler öğrenmeye çalışmayan...