Liderlik üzerine büyük bir araştırma yapan bir bilim insanı olduğunuzu hayal edin. Laboratuvarınız ise farklı kademelerden yüzlerce liderin bulunduğu bir kurum. Bu kurumda teknoloji sayesinde, genişletilmiş bir zaman diliminde onları 24 saat dinleyip izleyebildiğinizi...
by admin · Published 12 Haziran 2019
· Last modified 11 Ekim 2023
Birkaç yıl önce kayın pederim, uzun süren kanserle mücadelesinden sonra hayata gözlerini yumdu. Eşim de babasının anısına, arka bahçede onu ve güzel anılarını hatırlatacak bir ağaç dikmeye karar verdi. Çelimsiz bir fidanın büyüyüp sağlıklı...
Bir çalışan ile düşük performansı hakkında görüşmek aslında bir “güven oluşturma fırsatı”dır. Bu fırsatı nasıl ele aldığınız ya güven yaratır ya güven yıkar. İyi bir şekilde ve özenle ele alırsanız, ilişkide güven artar. Ancak...
by admin · Published 1 Mart 2019
· Last modified 13 Ekim 2023
Çevik liderlik trendi, günümüz iş dünyasında halen önemini korumaya devam ediyor. Hızlı karar alma, kısa dönemli hedefler ve kişilerin yetkilendirilmesi en önemli odak konuları içinde yer alıyor. Hızla değişen teknolojiye uyum sağlaması gereken IT...
Benim için fark etmemek kolay. Kendi hedef ve önceliklerime odaklandığımda diğer her şey de önemsiz görünmeye başlar. Bir işi teslim tarihine kadar yetiştirmem veya önemli bir görevi gerçekleştirmem gerekiyorsa bir yere odaklanmak elbette iyidir;...
by admin · Published 23 Ocak 2019
· Last modified 13 Ekim 2023
Bu heyecan verici bölümde, Peter Bregman liderlik üzerine konuştuk. Hem liderlik hem de özgüven göstermenin, başkalarıyla bağ kurmanın ve bir amaca kendini adamanın başkalarının takip etmek isteyeceği türden bir lider haline gelmenizdeki önemine ilişkin...
Bu aydınlatıcı bölümde, Brené Brown ile hazırlanması yedi yıl süren, liderliğin geleceği ve cesur liderlik önündeki engeller hakkında konuşacağız. Brown, “Kariyerimin en önemli keşiflerinden biri “cesur liderlik”tir. Öğretilebilir, gözlemlenebilir ve ölçülebilir uygulamalar ve becerilerden...
Bu bölümde Susan Fowler, çalışanların hedeflerine ulaşmaları için yöneticilerin onları nasıl motive etmesi gerektiğini anlatacak. Yöneticiler, çalışanların hedeflerine ulaşmasını teşvik ederken ödül ve takdirden, baskı ve göz korkutmaya kadar birçok farklı yöntem kullanır. Oysa...
“Sana güveniyorum.” İkili ilişkilerde güven oluşturma söz konusu olduğunda birisinin ilk adımı atması gerekir. Biri, biraz da incinmeyi göze alarak ilk adımı atıp karşısındaki kişide güven oluşturmaya istekli olmalı. Riskli mi? Kesinlikle! Ancak risk...
Birinci sınıf bir lider olmak için ne gereklidir? LeaderChat Podcast’in bu bölümünde, The CEO Next Door: The 4 Behaviors that Transform Ordinary People into World-Class Leaders kitabının ortak yazarlarından Elena Botelho ile birlikteyiz. Botelho “İnsanların neden...
Bu web sitesi, size mümkün olan en iyi kullanıcı deneyimini sunabilmek için çerezleri kullanır. Çerez bilgileri tarayıcınızda saklanır ve web sitemize döndüğünüzde sizi tanımak ve ekibimizin web sitesinin hangi bölümlerini en ilginç ve yararlı bulduğunuzu anlamasına yardımcı olmak gibi işlevleri yerine getirir.
Kesinlikle gerekli çerezler
Çerez ayarları tercihlerinizi kaydedebilmemiz için kesinlikle gerekli çerezler her zaman etkin olmalıdır.
Bu çerezi devre dışı bırakırsanız, tercihlerinizi kaydedemeyiz. Bu da, bu web sitesini her ziyaret ettiğinizde çerezleri tekrar etkinleştirmeniz veya devre dışı bırakmanız gerekeceği anlamına gelir.