Blanchard Liderliği

Category: Birebir Liderlik

Zam mı Yoksa Daha İyi Bir Yönetici mi?

“Çalışanlarıma, maaşlarına zam  almayı mı yoksa daha iyi bir yönetici olmamı istediklerini sorsam, ne derlerdi?”  diye kendinize sorun. Büyük olasılıkla çalışanlarınızın zam almayı tercih edeceğini düşünüyosunuz. Sonuçta kim daha fazla para istemez ki? Zam,...

Kötüye Giden Durumu Tersine Çevirmek için Koçluk

Bazı kurumlarda çalışanlara net hedefler verilmez. Böylece onlar da iyi yapılan bir işin neye benzediğini bilmezler. Bir işi doğru yaptıklarında takdir görmez ya da onlara verilen işi yeterince iyi bir şekilde yapmadıklarında güçlü bir...

Takdir ve Eleştiri Oranı Ne Olmalı?

Bir keresinde genç bir hanımla sohbet ederken ona yöneticisini sevip sevmediğini sordum. “Fena değil” diye yanıt verdi. “ Sanırım iyi iş çıkardığımı düşünüyor.” “Bunu nereden biliyorsun” diye sorduğumda, aldığım yanıt :“Son zamanlarda bana pek...

Liderlik Pusulası

Bir kaç yıl önce bir dostum, liderliğin dört yüzü olan (kuzey, güney, doğ ve batı)  bir pusulaya benzediğini söylemişti.  Bu benzetmeyi oldukça ilginç bulmuştum. İnsanlar liderlikten bahsederken genellikle pusulanın  güneyi göstermesine odaklanır. Güney yönüne...

Elinizdeki Gücü Kullanmaktan Çekiniyor Musunuz?

Güçle tatsız bir ilişkim var. Birbirimizi ezelden beri biliriz. Zaman zaman aramızdan su sızmazken zaman zaman birbirimize neredeyse hiç yanaşmadık. Çok haşır neşir olduğumuz dönemde de uzak olduğumuz dönemde de kendimi güç konusunda hep tuhaf...

Güven ve Koçluk

The Ken Blanchard Companies tarafından yayımlanan  İki yeni araştırma  öğrenme ve gelişim üzerine liderlik yapan kişilerin kurumlarındaki güven düzeyini artırmak için kullanabilecekleri bazı stratejileri göstermektedir. Çalışma, 1800 kişinin katıldığı bir anketin sonuçlarından yola çıkarak...

Adından Övgüyle Söz Edilen Patronlardan Biri Olmak İster Misiniz?

 The Ken Blanchard Companies Program Direktörü  David Witt, “Bir lider olarak gelişiminiz ile ilgili daha çok şey öğrenmek istiyorsanız   “Patronların En İyisi” olarak tanımlanan kişilerin ortak özelliklerine bakabilirsiniz” diyor. “Sahip olduğunuz en iyi patron...

Neden Her Lider Hizmet Eden Lider Değildir?

Dileğim, bir gün her liderin hizmet eden lider olmasıdır. Ne yazık ki; insan egosu bunu zorlaştırıyor.  Ego, hizmet eden birer lider olmamıza iki şekilde engel olur. İlki, kişi kendini olması gerektiğinden fazla düşünür. Bu, sahte gururdur....