Author: admin

Yöneticinize Geribildirim Vermek ve Geribildirimi Nezaketle Karşılamak

Geribildirim. Doğru bir şekilde verildiğinde geribildirim, başarılı bir iş ilişkisinin yararlı ve üretken bir parçası olabilir. Ancak birçok insan için olumsuz duygular uyandırabilir. Çoğu insan (yöneticiniz dâhil) geribildirim karşısında eleştirilmiş, kendisinden şüphe edilmiş veya...

Jake Jacobs ile Leverage Change Üzerine

Bu bölümde, organizasyonel değişim uzmanı Jake Jacobs, son kitabı Leverage Change: 8 Ways to Achieve Faster, Easier, Better Results’dan teknikleri kullanarak herhangi bir değişim girişiminin nasıl başarılı hale getirileceğini paylaşıyor. Jacobs, değişimi kucaklamaya, sorun...

Heather Younger ile The Art of Caring Leadership Üzerine

Bu bölümde, çalışan bağlılığı uzmanı Heather Younger, daha fazla üretkenlik, müşteri memnuniyeti veya çalışan bağlılığı istiyorsanız, önce çalışanlarınızla ilgilenmeniz gerektiğini söylüyor. Çalışanları için endişelendiklerini gösteren liderler kıymetlidir. Çalışanları, onlar için ellerinden gelenin fazlasını yapacaktır....

Büyük Güven Deneyi – Kuruluşlar Yeni İş Dünyasında Güven İnşa Edebilecek mi yoksa Yıkacak mı?

COVID-19 salgını, kuruluşları çalışanlarını uzaktan çalıştırmaya zorladığında, benim “Büyük Güven Deneyi” adını verdiğim şeyi başlatmış oldu. Kuruluşlar, kelimenin tam anlamıyla bir gecede, işletmelerini ayakta tutmak için ne gerekiyorsa yaptı ve çalışanlarına ne kadar güven...

15 Yıldır Hibrit Takımlar Yönetiyorum – Neler İşe Yarıyor?

Birçok kuruluş, COVID-19 sonrası dünyada bir çalışma modeli olarak hibrit takımları (yerinde ve uzaktan çalışanlardan oluşan bir karışım) benimsemeye başladı. Hibrit takımlar yeni değil, ancak bu çalışma modeli birçok şirket ve lider için yeni....

Bo Brabo ile From the Battlefield to the White House to the Boardroom

Bo Brabo ile From the Battlefield to the White House to the Boardroom

Bu bölümde, yazar Robert “Bo” Brabo, From the Battlefield to the White House to the Boardroom kitabından hizmetkar liderliğe ilişkin ordudan, devletten ve iş dünyasından örnekler paylaşıyor. Brabo, insanlara odaklanan ve küçük-büyük, özel-kamu, kar...

Başarısızlıklarınız Sizi Engellemesin

Hepimizin hayatta hatalarını olmuştur, pişmanlık duyduğumuz veya bir şekilde başa çıkmakta zorlandığımız bir başarısızlık. Bazı sonuçlar daha da zordur. Asıl soru: kötü bir performans, karar veya hatadan sonraki artçı sarsıntılardan kendinizi nasıl toplarsınız? Helping...

Pandemi Sonrası Ofise Dönme Planında Güven Oluşturmak için 6 Strateji

Pandemi Sonrası Ofise Dönme Planında Güven Oluşturmak için 6 Strateji

Başta Amerika Birleşik Devletleri olmak üzere dünyanın çeşitli yerlerinde COVID-19 pandemisinin getirdiği kısıtlamalar yavaş yavaş kalkmaya başladı. Bazı kuruluşlar, çalışanlarını tam zamanlı olarak ofise geri döndürme planlarını zaten duyurdular. Birçoğu, hibrit bir düzenlemeye geçme...

Stan Slap ile Çalışan Kültürünüzü İyileştirin

Bu bölümde ünlü iş kültürü uzmanı Stan Slap, çalışanlarınızı anlamak ile çalışan kültürünüzü anlamak arasındaki farkı açıklıyor. Buradaki ayrım bir kelime oyun değil; stratejilerinizin başarılı olup olmayacağının anahtarı. Under the Hood: Fire up and...