Blanchard Liderliği

Category: Değişim

Değişim Sürecinde Şeffaflık

“Şeffaflık için teşekkürler.” Bu cümleyi yeni bir stratejiyi paylaştığım sunumun sonunda duydum. Bu strateji herkes için yeni roller ve bazı fedakarlıklar barındıran bir değişimi gerektiriyordu. Nasıl tepki vereceklerini bilmiyordum ama girişimin başarılı olması için...

İnsanların 3 Temel Psikolojik İhtiyacını Karşılayın

Geçtiğimiz günlerde Dünya’nın en büyük varlık yönetim şirketlerinden birinin başkanı ile görüşmek üzere New York’a gittim. Bana İnsanları Motive Etmek Neden İşe Yaramaz… İşe Yarayan Nedir kitabımı bir kaç kez okuduğunu ve fikirleri şirketindeki...