Blanchard Liderliği

Category: Uncategorized

Yaz Bitti, Şimdi Önümüze Bakma Zamanı

Eylül ayında pek çok insan melankolik bir duyguya kapılır. Yaz mevsimi artık geride kaldı. Havalar soğuyacak, çocuklar okula döndü ve yakında yapraklar da dökülmeye başlayacak. Eski rutine geri dönülecek. Ancak ben yılın bu zamanına...

Kişisel Etkinliği Yüksek Seviyede Tutmak için 4 İpucu

Geçenlerde benden “kişisel etkinliğimi” nasıl koruduğum ile ilgili bir yazı yazmam istendi. Bu ifade benim için ilginç, çünkü işte, evde ailelerimizle, arkadaşlarımızı ziyarette yani kısacası kişisel etkinlik hayatın her alanına uygulanabilir. Peki bizler insan...

Güçlü Liderlik Öz Farkındalıkla Başlar

Blanchard’ın 2023 Trendleri Raporu’na göre, öz farkındalık geleceğin liderlerinde bulunması gereken en önemli liderlik becerilerinden biri. Ancak bunun eksikliği, liderlerin giderek daha üst mertebedeki yöneticilik rollerine adım atarken karşılaştıkları en büyük zorluklardan biri. Öz...

Üst Düzey Liderlik Takımlarında Güven Oluşturmaya Yönelik 4 Strateji

Üst düzey liderlik takımları güvenle güçlenir ve zayıflar. Bu gerçeğin hem bir yönetici olarak deneyimlerimde hem de çok sayıda kuruluşun tepe yönetim ekibinin güven oluşturmasına yardım ederken gördüm. Güven mevcut olduğunda, tepe yönetim ekipleri...

Catherine Stothart ile Takımınızı Motive Etmek Üzerine

Catherine Stothart bu podcastte; takımdaki her bir bireyi nelerin motive ettiğini, bunları liderlerin nasıl anlayabileceğini, böylece insanların yeteneklerini ve potansiyellerini nasıl ortaya çıkarabileceklerini açıklıyor. Bu söyleşi, yazarın son kitabı Motivation: The Ultimate Guide to Leading...

1 Numaralı Zamansız İlke: Liderlik Bir Ortaklıktır

Oğlum Scott ve ben, başarılı liderlik için gerekli olan altı ilke hakkında bir kitap üzerinde birlikte çalışıyoruz. Kitapta yer alan altı ilke, her liderin bilmesi ve uygulaması gereken, insanlarla birlikte çalışmayla ilgili temel gerçekleri...

Ozan Varol ile Awaken Your Genius Üzerine

Bu bölümde Ozan Varol, dâhi olmak için bir azınlığa dahil olmak gerekmediğini ve dehanın geliştirilebileceğini açıklıyor. Yeni kitabı Awaken Your Genius: Escape Conformity, Ignite Creativity ve Become Extraordinary‘den bilgiler paylaşarak, sizi artık size hizmet...

Uzaktan Çalışanları Elektronik Olarak İzlemeden Önce Dikkate Alınması Gereken 6 İlke

Dürüst olalım. Birçok lider, uzaktan çalışanların çalışma alışkanlıklarından şüphe duyuyor. Geçenlerde bir lider, kurumunun uzaktan/hibrit çalışanlarla işlerin nasıl gittiğini sorduğumda, “Uzaktan çalışanların günde sekiz saat çalışmadığını biliyorum,” dedi. Elinde, vardığı sonucu destekleyecek bir verisi...

Yönetici/Çalışan Arasındaki Geribildiriminin İki Yüzü

Çoğu kimse için geribildirim verme veya alma fikri olumsuz duyguları çağrıştırır. İnsanlar bunu eleştiri, şüphe duyma veya tersleme olarak algılayabilir. Ancak her düzeyde, uygun şekilde verilen ve alınan geribildirim, başarılı bir iş ilişkisinin faydalı...