Blanchard Liderliği

James Turk ile The Giving Game Üzerine

James Turk’ün yeni liderlere yönelik son kitabı The Giving Game: Becoming the Leader Others Want to Follow‘dan derlediği pratik tavsiyelerini keşfedin. Turk, kişisel olarak ilerleme yerine başkalarının başarısına öncelik vermenin önemini vurguluyor. Gerçek liderlik...

Any Dumb-Ass Can Do It: Arkadaşım Garry Ridge’in Yeni Kitabı

Yakın arkadaşım Garry Ridge’in yeni bir kitabı çıktı: Any Dumb-Ass Can Do It: Learning Moments from an Everyday CEO of a Multibillion-Dollarlar Company. Şimdiden en çok satanlar listesine girmesine şaşırmadım, çünkü kitap bilgilendirici olduğu...

Araştırma Değerlendirmesi: Olumsuzluk Tuzağından Kaçmak

Kaç kişi dünyayı pembe gözlüklerle bakıyor? Yaygın inanışa göre çoğunluk. Ancak gerçek bundan oldukça faklı. Daha ziyade güneşin etkisini büyük ölçüde bloke eden koyu renkli gözlükler kullanıyoruz- ya da bu benzetmede iyiyi bloke eden....

Garry Ridge ile Any Dumb-Ass Can Do It Üzerine

Garry Ridge, insanların destekleyici, pozitif ve hevesli iş arkadaşlarıyla birlikte anlamlı işleri keyifle yaptıkları bir şirket kültürünün nasıl oluşturulacağını açıklıyor. Yeni kitabı Any Dumb-Ass Can Do It‘te WD-40’ın CEO’su olarak yaşadığı deneyimlerden hikayeler paylaşıyor...

Değişim Dönemlerinde Yüksek Performansı Korumanın 6 Yolu

Değişim kaçınılmazdır ve özellikle son zamanlarda bu durum oldukça da acımasız bir hal aldı. Liderler olarak değişime nasıl tepki verdiğimiz, takımlarımızın yüksek performansı sürdürme becerisini önemli ölçüde etkiler. Yakın zamanda gerçekleştirdiğimiz webinarda, meslektaşım ve...

Kevin Eikenberry ile Flexible Leadership Üzerine

Kevin Eikenberry’nin yeni kitabı “Flexible Leadership: Navigate Uncertainty and Lead with Confidence” tan yola çıkarak etkili bir lider olmanın zihniyet, beceri ve alışkanlıkları hakkındaki düşüncelerini paylaşıyor. Bu, günümüzün öngörülemeyen ve karmaşık iş dünyasında insanları...

İş Yerinde Belirsizliğin 5 İşareti Nedir ve Nasıl Ele Alınır?

Günümüzün belirsiz iş ortamında, çalışanların motive, üretken ve kurumsal hedeflerle uyumlu kalabilmeleri için net hedeflere, yönlendirmeye ve desteğe ihtiyaçları vardır. Ancak Gallup’un en son anketine göre, çalışanların sadece %46’sı iş yerinde kendilerinden ne beklendiğini...

Tükenmişlik Döngüsünü Kırmak: Kamu Kurumları için Liderlik Taktikleri

Düşük moral ve tükenmişlik özel sektörde yaygın sorunlardır. Ancak devlet kurumlarında kritik düzeylerde seyrediyor. Şu iki gerçeği aklınızdan çıkarmayın: Kamu çalışanları özel sektör çalışanlarına göre daha az bağlı ve daha az motive. Kamu çalışanlarının...