Blanchard Liderliği

Category: Uncategorized

Üst Düzey Liderlik Takımlarında Güven Oluşturmaya Yönelik 4 Strateji

Üst düzey liderlik takımları güvenle güçlenir ve zayıflar. Bu gerçeğin hem bir yönetici olarak deneyimlerimde hem de çok sayıda kuruluşun tepe yönetim ekibinin güven oluşturmasına yardım ederken gördüm. Güven mevcut olduğunda, tepe yönetim ekipleri...

Catherine Stothart ile Takımınızı Motive Etmek Üzerine

Catherine Stothart bu podcastte; takımdaki her bir bireyi nelerin motive ettiğini, bunları liderlerin nasıl anlayabileceğini, böylece insanların yeteneklerini ve potansiyellerini nasıl ortaya çıkarabileceklerini açıklıyor. Bu söyleşi, yazarın son kitabı Motivation: The Ultimate Guide to Leading...

1 Numaralı Zamansız İlke: Liderlik Bir Ortaklıktır

Oğlum Scott ve ben, başarılı liderlik için gerekli olan altı ilke hakkında bir kitap üzerinde birlikte çalışıyoruz. Kitapta yer alan altı ilke, her liderin bilmesi ve uygulaması gereken, insanlarla birlikte çalışmayla ilgili temel gerçekleri...

Ozan Varol ile Awaken Your Genius Üzerine

Bu bölümde Ozan Varol, dâhi olmak için bir azınlığa dahil olmak gerekmediğini ve dehanın geliştirilebileceğini açıklıyor. Yeni kitabı Awaken Your Genius: Escape Conformity, Ignite Creativity ve Become Extraordinary‘den bilgiler paylaşarak, sizi artık size hizmet...

Uzaktan Çalışanları Elektronik Olarak İzlemeden Önce Dikkate Alınması Gereken 6 İlke

Dürüst olalım. Birçok lider, uzaktan çalışanların çalışma alışkanlıklarından şüphe duyuyor. Geçenlerde bir lider, kurumunun uzaktan/hibrit çalışanlarla işlerin nasıl gittiğini sorduğumda, “Uzaktan çalışanların günde sekiz saat çalışmadığını biliyorum,” dedi. Elinde, vardığı sonucu destekleyecek bir verisi...

Yönetici/Çalışan Arasındaki Geribildiriminin İki Yüzü

Çoğu kimse için geribildirim verme veya alma fikri olumsuz duyguları çağrıştırır. İnsanlar bunu eleştiri, şüphe duyma veya tersleme olarak algılayabilir. Ancak her düzeyde, uygun şekilde verilen ve alınan geribildirim, başarılı bir iş ilişkisinin faydalı...

Dünya Çapında Bir Pandemiden Çıkardığım 3 Ders

COVID-19 virüsünün tüm hayatımızı alt üst etmesinin üzerinden üç yıl geçtiğine inanmakta güçlük çekiyorum. Mart 2020’den bu yana çok şey değişti. Eşim Margie sık sık “İyi bir krizin boşa gitmesine asla izin verme,” der....

En İyi Çalışanlarınızı Elinizde Tutmak

Geçtiğimiz birkaç hafta boyunca, önde gelen birçok şirket, çalışanlarını tam zamanlı veya yarı zamanlı olarak ofise geri çağırdıklarını duyurdu. Bu, incelemeye değer karmaşık bir durum, özellikle de en iyi performans gösteren çalışanların kaybı anlamına...

Yeni Yıl Kararlarınızı Yeniden Gözden Geçirme Zamanı

Ulusal Vazgeçenler Günü diye bir gün olduğunu yeni öğrendim. Ocak ayının ikinci cuma günüymüş. O gün, Yeni Yıl kararı alan insanların %80’i bu karardan hali hazırda vazgeçmiş oluyormuş. Bir düşünün, bu o kadar kesin...