Blanchard Liderliği

Category: Uncategorized

En İyilerini Bulmak mı İstiyorsunuz? Merak ve Samimiyeti Deneyin!

Sıkça anılan “İnsanlar, kurumları değil yöneticilerini terk eder.” sözü hiç olmadığı kadar doğru. 2022’nin ikinci yarısı devam ederken Büyük İstifa trendi hala devam ediyor, yeni iş bulma hala revaçta ve kurumlar iyi çalışanların ilgisini...

Keith Ferrazzi ile Competing in the New World of Work Üzerine

Bu bölümde Keith Ferrazzi’nin pandemi sonrası dünyada rekabetçi kalmanın nasıl yeni bir liderlik modeli gerektirdiğini dinleyeceğiz. Sürekli değişimi sürdürmek, yeniliğe ilham vermek ve en iyi kurumları diğerlerinden ayırmak için radikal bir uyum becerisi gerektirir!...

Liderler: Herkese Aynı Şekilde Davranmayı Bırakın

Her başarılı lider, insanlara adil ve eşit davranmaya çalışır. Bu düşünceyle tüm çalışanlarına aynı şekilde davranmaları gerektiğini düşünen liderler de aslında onlara kötülük yapıyorlar. Bir liderin yapabileceği en adaletsiz şeylerden biri, herkese aynı muameleyi...

3 Yaşındaki Çocuğumun Hedef Belirleme Hakkında Bana Öğrettikleri

Liderlik sanatının ebeveynlik ile birçok paralelliği vardır. Her ikisi de esnek olmanızı ve bir sürü yeni şey öğrenmenizi sağlarken bir yandan da hoşunuza gitsin ya da gitmesin alçakgönüllü olmanızı sağlar. Aşağıda anlattığım bu yaşanmış...

Mike Easley ile The No-Os of Leadership Üzerine

Bu bölümde CEO Mike Easley, bir elektrik kooperatifine liderlik ettiği yirmi yıl boyunca edindiği tecrübeleri ve fikirleri paylaşıyor. İlham veren ve insanların peşinden gittiği bir lider olmak isteyen herkes için öz farkındalık ve empatinin...

Liderlik Yolculuğunuzun Her Aşamasında Karşılaşacağınız En Önemli Zorluklar

“Keşke şimdi bildiklerimi o zaman bilseydim.” Bir süredir yöneticilik yapıyorsanız eminim siz de bu ifadeye katılıyorsunuzdur. İlk kademe yöneticiden orta yöneticiye ve üst düzey lidere kadar liderlik yolculuğunun her aşamasının kendi zorlukları ve tuzakları...

Dinlemek Etkili İletişimin Anahtarıdır

  İnsanlardan başarılı bir liderin temel özelliklerini söylemeleri istendiğinde, “iyi bir dinleyici olmak” her zaman ilk bahsedilenlerden biridir. Neden? Çünkü insanlar, yöneticilerinin, kendi düşüncelerini önemsediğini bilmek ve anlaşıldıklarını hissetmek isterler. Mükemmel iletişim becerileri her...

Geribildirim Vermeden Önce Kendinize Sormanız Gereken Dört Soru

Bir lider, kendisini kötü adam olarak görmeden düşündüklerini söyleyebilir mi? Ofiste dürüstlüğün rolü nedir? Dürüst olmak, insanların kendilerini psikolojik olarak güvende hissettiği bir ortamı yok etmek zorunda mı? Bunlar, liderlerin boğuştuğu zor sorular ve...

Takım Önceliklerini Belirlemek ve Delege Etmek İçin Altı Anahtar

İş dünyası her geçen gün daha hızlı ilerlemeye devam ediyor. Bu da liderleri takımlarının önceliklerini yönetme ve görevleri delege etme konusunda giderek daha usta olmaya zorluyor. Ancak bu zor bir teşebbüs olabilir. Liderlerin takımlarının...