Takımınıza Onlara Değer Verdiğinizi Gösterin
Takım halinde çalışmak, her zamankinden daha yaygın ve kurumsal başarı için çok daha önemli. Şirketimizde takımı, ortak bir amaç için birbirlerine bağlı çalışan ve sonuçlar için sorumluluğu paylaşan iki veya daha fazla kişi olarak tanımlıyoruz.
Takımın bir arada veya uzaktan çalışması ya da bu ikisinin bir arada olduğu hibrit bir yapıya sahip olması önemli değildir. Tüm yüksek performanslı takımlar aşağıdaki zihniyetlere sahiptir:
- Her şeyden çok iletişimde netliğe ihtiyaç duyarlar.
- Takım üyeleri ve lider aralarındaki güven sayesinde gelişirler.
- Gelişimleri açısından gerekli olduğunu bildikleri için uyuşmazlıktan korkmazlar.
- Sonuç olarak, yüksek performanslı bir takım gerçekte kendilerine liderlik ederler.
Daha önce yüksek performanslı bir takımın parçası olduysanız, bunun ne kadar tatmin edici bir deneyim olabileceğini bilirsiniz. Randy Conley ile birlikte yazdığımız Simple Truths of Leadership: 52 Ways to Be a Servant Leader and Build Trust adlı yeni kitabımıza baktığımda harika bir takıma liderlik etmenin veya böyle bir takımla çalışmanın faydalarının Basit Gerçeklerimizden ikisinde ele alındığına dikkat ettim.
BASİT GERÇEK #19: “Hiçbirimiz hepimiz kadar akıllı değiliz.”—Eunice Parisi-Carew ve Don Carew
Hizmetkâr liderler, liderliğin insanlarla birlikte çalışmak, bilgi paylaşmak ve iletişim kanallarını açık tutmakla ilgili olduğunun farkındadır. Bu olduğunda, insanlar birbirlerinin güçlü yönlerini tanır ve takımlarının en üst düzeyde performans göstermesine yardımcı olmak için bunları geliştirir.
BASİT GERÇEK #36: “İnsanlar ne söylediğinizi unutacak, insanlar ne yaptığınızı unutacak ama insanlar onlara nasıl hissettirdiğinizi asla unutmayacak.” —Maya Angelou
Güvenilir bir hizmetkâr lider olarak, sözleriniz ve eylemlerinizle, takımınızdakilere önemsendiklerini hissettikleri bir ortam sağlarsanız, sizi daima onları hissettirdiğiniz gibi hatırlayacaklarına emin olabilirsiniz.
Sağduyuya dayanan bu gerçeklerin herkes tarafından uygulanmasını sağlamak için:
- Dostluk ve nezaket göstererek takım arkadaşlarınıza, onlara önem verdiğinizi gösterin.
- Karar verirken veya sorunlara çözüm bulmaya çalışırken birbirinizden yardım isteyin.
- Takım arkadaşlarınızı, işleri doğru yaparken yakalamaları için cesaretlendirin ve gelişimi takdir edin. İnsanlar iyi bir iş çıkardıklarının söylenmesinden asla bıkmazlar. Motivasyon, moral ve ivme için bu her zaman yararlıdır.
Son üç aydır Simple Truths of Leadership kitabı için pazarlama ve tanıtım üzerinde birlikte çalışan insanlar oluşan harika bir takımın üyesiyim. Takımımız ortak bir amaca sahip ve sonuçlar için sorumluluğu paylaşıyor. Dolayısıyla takım tanımına uyuyoruz ve hepimiz yukarıda bahsettiğim dört zihniyeti paylaşıyoruz. Her biri, özel becerilere ve benzersiz yeteneklere sahip, kendi kendini yöneten başarılı kişiler. Bu takımın bir parçası olmak ne büyük bir mutluluk!
Bu yüzden lütfen, olağanüstü Simple Truths pazarlama ve tanıtım takımına teşekkür etmek için bu fırsatı kullanmama izin verin. İlk olarak, Blanchard’daki iç ekibimiz:
- Pazarlama Liderleri: Randy Conley, David Witt, Vicki Stanford, Debbie Blanchard
- Medya Ekibi (videolar, podcast’ler, blog gönderileri, makaleler): Michael Bowles, Adrian Henke, Chad Gordon, Renee Broadwell, Lisa Boyle, Evelyn De La Garza, Cheryl Horton, Richard Andrews, Mike Ortmeier
- Sosyal Medya Takımı: Stefanie Hincks, Martha Lawrence, Andrew Broschart, Kayla Ratz, Madeleine Blanchard, Sidney Hernandez
İkinci olarak, harici takımımız—yayıncımız ve tanıtım ortaklarımız:
- Berrett-Koehler Publishers: Kristen Frantz, Katie Sheehan, Tryn Brown, Shanzeh Khurram, Zoe Mackey
- Weaving Influence: Kelly Edmiston, Becky Robinson
- FSB Associates: Anna Sacca, Fauzia Burke
Bu yüzden, geçtiğimiz aylarda kitabımızı ve önemli mesajını dünyaya duyurmak için gösterdiğiniz sıkı çalışma için tüm ekip arkadaşlarıma buradan büyük bir alkış! Her biriniz çok olumlu bir fark yarattınız. Çok teşekkür ederim!
İster meslektaşlarınız arasında bir takım üyesi olun, ister bağlı çalışanlara liderlik eden bir takım lideri olun, ekibinizdeki diğer kişilerin, onları takdir ettiğinizi bilmelerini sağlamak önemlidir. Bu yüzden birlikte çalıştığınız insanlara takdirlerinizi sunmayı unutmayın. İnsanlara çok ihtiyaç duydukları desteği vermek sadece bir dakikanızı alır ve bu sizin de kendinizi iyi hissetmenizi sağlar.
KEN BLANCHARD
Ken Blanchard’ın makalelerinin yer aldığı howwelead.org sitesinde yer alan “https://howwelead.org/2022/03/02/let-your-team-know-you-appreciate-them/” linkindeki makalenin çevirisidir.
