Blanchard Liderliği

Category: Liderlerin Liderleri

Liderlerin Durup Dikkate Almaları Gereken 3 Neden

İtiraf etmeliyim, çevremde olup biteni gözümden kaçırmak dikkat etmemek benim için kolay. Kendi hedeflerime ve önceliklerime odaklanıyorum ve etrafımdaki diğer her şey gözümün önünden kayboluyor. Bu konsantrasyon, bir teslim tarihine yetişmem veya önemli bir...

Yetenekli İnsanları Elde Tutmanın 3 Adımı

Bu ayın başlarında bir arkadaşım görevinden istifa etti. Ayrılmasının sebebi işin tatmin edici olmaması veya kuruma veya misyonuna inanmaması değildi. Ayrıldı çünkü, bağlı olduğu yöneticisi, arkadaşımın departmanındaki önemli konular hakkında kendisiyle konuşmak için defalarca...

En İyi Çalışanlarınızı Elinizde Tutmak

Geçtiğimiz birkaç hafta boyunca, önde gelen birçok şirket, çalışanlarını tam zamanlı veya yarı zamanlı olarak ofise geri çağırdıklarını duyurdu. Bu, incelemeye değer karmaşık bir durum, özellikle de en iyi performans gösteren çalışanların kaybı anlamına...

Çalışanlarınıza Yatırım Yapmak Asla Riskli Değildir

İnsanlar bazen Spencer Johnson ve benim kitabımıza neden The One Minute Manager (Bir Dakika Yöneticisi) adını verdiğimizi soruyor. Aslına bakarsanız bir kişinin bir dakikada neler yapabileceğini hayal bile edemiyorlar. Gerçek şu ki, birçok yönetici,...

Kapsayıcı Bir Şekilde Liderlik Yapmak için Cesaret

Şimdiye kadar birçoğumuz, çeşitli ve kapsayıcı iş yeri yaratmanın getirisi hakkında makaleler gördük. Veriler bize cinsiyet, etnik ve kültürel çeşitlilik için iş gerekçesinin açık olduğunu söylüyor: daha çeşitli olan kuruluşlar, daha az çeşitli olanlardan...

En İyilerini Bulmak mı İstiyorsunuz? Merak ve Samimiyeti Deneyin!

Sıkça anılan “İnsanlar, kurumları değil yöneticilerini terk eder.” sözü hiç olmadığı kadar doğru. 2022’nin ikinci yarısı devam ederken Büyük İstifa trendi hala devam ediyor, yeni iş bulma hala revaçta ve kurumlar iyi çalışanların ilgisini...

Sessiz İstifa ve Hizmetkar Lider

Kabul edelim, son birkaç yılda, evde ve işte hayat hemen hemen herkes için daha zor bir hale geldi. Her zaman pozitif düşünmenin büyük bir taraftarı oldum ve hala öyleyim. Ancak zor zamanlardan geçerken başınızı...

Liderler: Herkese Aynı Şekilde Davranmayı Bırakın

Her başarılı lider, insanlara adil ve eşit davranmaya çalışır. Bu düşünceyle tüm çalışanlarına aynı şekilde davranmaları gerektiğini düşünen liderler de aslında onlara kötülük yapıyorlar. Bir liderin yapabileceği en adaletsiz şeylerden biri, herkese aynı muameleyi...

3 Yaşındaki Çocuğumun Hedef Belirleme Hakkında Bana Öğrettikleri

Liderlik sanatının ebeveynlik ile birçok paralelliği vardır. Her ikisi de esnek olmanızı ve bir sürü yeni şey öğrenmenizi sağlarken bir yandan da hoşunuza gitsin ya da gitmesin alçakgönüllü olmanızı sağlar. Aşağıda anlattığım bu yaşanmış...